5月13日上午，山亭區全區改革攻堅動員大會召開。區委書記畢志偉出席并作講話，區委副書記、區長劉宗國主持會議。畢志偉在講話中強調，要準確把握改革賦能的主攻方向，強化勇做“趟路者”的硬核擔當。聚焦十二項改革領域，全力打好“改革攻堅”主動仗。一是聚力公共衛生應急管理推進改革攻堅。要健全公共衛生應急指揮體系、重大疫情防控救治體系、突發事件應急物資保障體系。二是聚力產業轉型升級推進改革攻堅。著力發展智能制造產業，大力推進“雙千”工程再突破，大力實施“521”企業培壯行動，積極謀劃新基建。三是聚力流程再造推進改革攻堅。要承接落實好下放事項，加強政務服務標準化建設，持續優化審批流程，全力打響“棗辦好”品牌。四是聚力人才體制機制推進改革攻堅。要強化人才招引力度，完善人才培養機制，優化人才發展環境。五是聚力科教體制推進改革攻堅。要推進協同創新改革，加速推進科研成果轉化改革，加速職業教育新高地建設。六是聚力財稅金融推進改革攻堅。要改革創新財政資金使用方式，改革創新金融服務平臺，改革創新金融風險防范舉措。七是聚力資源環境領域推進改革攻堅。要抓好“要素跟著項目走”改革，抓好“標準地”供給改革，抓好“畝產效益”評價改革。八是聚力增強企業活力推進改革攻堅。要深入推進國企國資改革，積極推進民營企業改革，激發企業家改革創新精氣神。九是聚力開放型經濟推進改革攻堅。要加大外資招引力度，深化完善開發區改革，加大外資外貿企業扶持力度。十是聚力優化法治環境推進改革攻堅。要完善平等保護制度，完善法律服務機制，打造誠信山亭品牌。十一是聚力鄉村振興推進改革攻堅。要圍繞長效脫貧抓改革，圍繞“三農”發展抓改革，圍繞城鄉融合抓改革，圍繞基層治理抓改革。十二是聚力生態文明建設推進改革攻堅。進一步健全完善“河長制”“湖長制”，探索建立“林長制”“山長制”，開展全域水環境綜合治理。建立健全自然資源有償出讓制度，用足用好礦產資源出讓政策。

畢志偉要求，要匯聚推動改革賦能的強大合力，彰顯勇做“趟路者”的責任擔當。一是堅持領導領銜抓改革。縣級領導要牽頭掛帥，每人至少領銜1至2項重要改革事項。各鎮街要力爭年內至少培育一個能在全市乃至全省叫得響的改革品牌；區直各部門要主動認領改革重點任務，選準改革重點課題，爭當典型、多出經驗。二是堅持示范帶動抓改革。各級各部門要以改革試點為抓手，充分發揮基層首創精神，大膽先行先試，力爭有更多試點項目納入省里的盤子。要抓緊抓實國家級、省級改革試點，集中力量推出一批體現我區特色的改革舉措。三是堅持健全機制抓改革。要健全督察考核機制，圍繞重點改革攻堅任務，制定督察清單，開展專項督察。建立科學精準的績效考評體系，切實考出壓力、考出動力。要完善容錯糾錯機制，在全區上下營造“允許改革有失誤，但不允許不改革”的濃厚氛圍。要完善用人機制，抓緊充實人員力量，確保改革工作有專人抓、專人干。

劉宗國在主持會議時強調，一是改革攻堅站位要高。各級各部門和各攻堅專班要提高政治站位、扛起責任擔當，精準研判形勢、堅定發展信心，以起步就是沖刺的姿態、開局就是決戰的心態、全年都要攻堅的狀態，爭分奪秒、大干快上，干出新氣勢、干出新風貌、干出新成效。二是改革攻堅下手要狠。改革就是一場深刻的利益調整。改革攻堅就要“狠一點”，要敢于啃硬骨頭，敢于刀刃向內，敢于壯士斷腕，敢于“自我革命”，要堅決拔掉妨礙改革的“釘子戶”，堅決扔掉延誤改革的“頂門杠”，堅決搬掉束縛高質量發展的體制機制障礙，堅決把各項改革舉措落到實處。三是改革攻堅膽子要大。各級各部門和各攻堅專班要拿出敢為天下先的魄力，積極探索、努力開拓、敢于突破，大力破“舊”立“新”，加快破除傳統發展模式依賴、路徑依賴、政策依賴，打破慣性思維，強化新發展理念，學會運用市場機制干事業，使用法制手段解難題，從改革創新中找出路。四是改革攻堅落點要準。經濟發展的難點，群眾反映的痛點，影響市場活力的堵點，就是高質量發展的突破點。要以點帶面，用點上的經驗指導面上的工作，形成示范帶動效應。既要不折不扣地抓好上級部署的“規定動作”，又要因地制宜地創新做好“自選動作”。五是改革攻堅作風要實。各攻堅專班要集中最優力量，拿出最佳方案，一個節點一個節點地往前推，一件一件地抓攻堅、快突破。各鎮街、各有關部門要聚焦重點攻堅任務，倒排工期，掛圖作戰，推動各項攻堅任務落地見效。要堅決克服官僚主義、形式主義，推動各項工作走深走實。

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