近日，山亭區對1家省級“企業技術中心”、1家省級“一企一技術”創新企業和3家市級“企業技術中心”分別給予資金獎勵，3名企業家人才獲得“功勛企業家”稱號，極大地激發了全區企業干事創業熱情。 今年以來，山亭區聚焦產業發展和企業創新，堅持“全鏈條”人才培育理念，扎實做好引才、育才、用才、留才文章，為加快新舊動能轉換、助力經濟社會發展打造了強大的人才“引擎”。 科學定位，精準式引才。該區組織20余家需求企業，參加高層次人才棗莊行系列專場以及深圳人才交流會等活動，通過項目路演、交流對接、實地考察，天暢環保公司與1名高層次人才簽訂了合作協議；赴青島、北京、上海、杭州等地，到有關高校、科研院所、科技企業等對接省級以上高端人才，幫助銀光福源養老中心和同泰維潤公司分別引進1名高層次人才。 突出特色，分類法育才。該區先后組織130余名企業家、成長型重點企業負責人赴清華大學、中南大學、上海交大等進行專題培訓和實地考察。目前，全區已有13名企業家人才選市“1515”企業家人才名單，省內知名企業家2名，成長型企業家11名。為加快高技能人才隊伍建設，已選育市級首席技師3名、區級首席技師10名，1名獲批山東省有突出貢獻技師稱號，評選出30名鄉村英才。 搭建載體，全方位用才。該區實施“雙二十”企業培育工程，重點培育20家規模以上工業企業、推進20個工業技術改造項目，實現規上工業企業數量增加、規模壯大、實力增強，產品更新換代、產業轉型發展。積極搭建科技創新“承接臺”和創建大眾創業“孵化器”，全區已建成國家高新技術企業8家、省級平臺載體18家、市級平臺載體81家，成功創建省級創業示范園區1家、省級創業孵化基地1家、市級創業示范園區3家。 優化環境，人性化留才。該區落實黨委聯系專家制度，區級領導和部分業務部門主要負責人，對口聯系1名企業家或企業高層次人才，強化幫扶指導，切實解決難題。目前，先后征集企業家、高層次人才意見建議112條，協調解決創業創新難題15個。同時，利用省、市、區三級資源，先后組織20余名專家人才進行了查體和健康療養，營造了關心人才的服務環境和“尊重知識、尊重人才”的良好社會氛圍。
