近日,山亭區對1家省級“企業技術中心”、1家省級“一企一技術”創新企業和3家市級“企業技術中心”分別給予資金獎勵,3名企業家人才獲得“功勛企業家”稱號,極大地激發了全區企業干事創業熱情。 今年以來,山亭區聚焦產業發展和企業創新,堅持“全鏈條”人才培育理念,扎實做好引才、育才、用才、留才文章,為加快新舊動能轉換、助力經濟社會發展打造了強大的人才“引擎”。 科學定位,精準式引才。該區組織20余家需求企業,參加高層次人才棗莊行系列專場以及深圳人才交流會等活動,通過項目路演、交流對接、實地考察,天暢環保公司與1名高層次人才簽訂了合作協議;赴青島、北京、上海、杭州等地,到有關高校、科研院所、科技企業等對接省級以上高端人才,幫助銀光福源養老中心和同泰維潤公司分別引進1名高層次人才。 突出特色,分類法育才。該區先后組織130余名企業家、成長型重點企業負責人赴清華大學、中南大學、上海交大等進行專題培訓和實地考察。目前,全區已有13名企業家人才選市“1515”企業家人才名單,省內知名企業家2名,成長型企業家11名。為加快高技能人才隊伍建設,已選育市級首席技師3名、區級首席技師10名,1名獲批山東省有突出貢獻技師稱號,評選出30名鄉村英才。 搭建載體,全方位用才。該區實施“雙二十”企業培育工程,重點培育20家規模以上工業企業、推進20個工業技術改造項目,實現規上工業企業數量增加、規模壯大、實力增強,產品更新換代、產業轉型發展。積極搭建科技創新“承接臺”和創建大眾創業“孵化器”,全區已建成國家高新技術企業8家、省級平臺載體18家、市級平臺載體81家,成功創建省級創業示范園區1家、省級創業孵化基地1家、市級創業示范園區3家。 優化環境,人性化留才。該區落實黨委聯系專家制度,區級領導和部分業務部門主要負責人,對口聯系1名企業家或企業高層次人才,強化幫扶指導,切實解決難題。目前,先后征集企業家、高層次人才意見建議112條,協調解決創業創新難題15個。同時,利用省、市、區三級資源,先后組織20余名專家人才進行了查體和健康療養,營造了關心人才的服務環境和“尊重知識、尊重人才”的良好社會氛圍。

