“黨建引領賦新能，書寫善治大文章。”近年來，棗莊市薛城區常莊街道堅持以黨建統領基層治理，通過創新治理模式，細化治理功能，在陣地標準化、治理信息化、服務精細化上三向發力，逐步探索出了一條黨建引領下的基層社會治理新路徑，持續推動基層黨建創新發展，基層治理效能顯著提升。

       建強組織體系，激發基層治理“源動力”。以運轉高效、管理有效、治理全效為目標，全力推動黨建、服務、治理“三融合”，促進黨建引領基層治理煥發新動能。組織架構“建”起來。聚力打造“街道—社區—網格（小區）”三級管理模式，結合“棗治理·紅網格”建設，持續推動城市社區黨建精細化，新調整建立網格黨支部14個、片區臨時黨組織3個，更新小區黨支部33個，進一步織細織密了社區服務“最小單位”。社區服務“紅”起來。選優配強社區服務隊伍，統一招錄社區工作者69名，并設崗定責推動入格，全面落實“三崗十八級”待遇；在街道13個社區提檔升級“紅心驛站”73個、無人值守“紅新驛站”6個、網格驛站57個，打造居民“家門口”的流動服務站，暢通便民服務最后“一公里”。自治機制“轉”起來。開展“和諧村居”創建工作，創新將平安建設、滿意度提升、信用體系建設等基層治理重點難點工作納入對社區黨組織的月度考核，通過設置5000元月度“創建經費”，做好社區黨組織干事創業后勤保障，以獎代補推動基層治理形成良性“雙促雙動”。

       聚焦協同發力，答出基層治理“最優解”。始終把群眾訴求作為基層治理創新和能力提升的目標，突出問題導向，通過平臺搭建、矛盾化解、需求回應全流程實施，推動社會治理能力現代化。搭建強力高效的“紅色引擎”。以街道黨工委為中心，整合司法、信訪、綜治等部門力量組建“多元化解糾紛綜合服務中心”，探索實施矛盾糾紛“一站式接待、一攬子調處、全鏈條解決”工作模式。搭建科學完善的“藍色引擎”。以社區黨組織為紐帶，建立“黨旗紅+網格藍”治理模式，吸納網格員、物業等納入社區網格管理體系，專人接收、流轉實時訴求，及時跟進最新辦理情況，形成從問題發現到案件辦結的工作閉環，確保件件有著落，事事有回聲。搭建智慧便捷的“綠色引擎”。發揮“綠色、低碳、智能、快捷”線上治理模式，投資500余萬元打造“常聞民聲”社會治理智慧管理平臺，通過物聯網、大數據、5G等技術賦能治理提效，同時發揮“一格通”APP、“善治薛城”矛調線上平臺作用，實現匯總分類、遠程派單、進度跟蹤“鏈條化”運轉。

       注重資源整合，匯聚基層治理“強合力”。依托“黨建引領促融合，多元共治聚合力”工作機制，引導多元社會力量參與，廣泛促進基層共治共建共享。群策群力聽民意。常態化推進干部思想能力作風建設，持續推進“滿意薛城”創建工作，組織300余名黨員干部開展“結親連心”等群眾服務工作3輪次，收集問題300余條，整改完成率達95%。互促互進強信用。堅持以黨建聚合社會信用資源，在26個村居打造“紅色信用矩陣”，設立信用示范點6處、成立信用聯盟3個，實現信用“量化入賬”、誠信“保值增值”，全面釋放社會治理新活力。一點一滴暖民心。發揮黨員、網格員、社會監督員等前端“哨兵”作用，及時將社情民意、信訪、物業等問題兜上來，街道流轉件辦結率達98%以上；聚焦群眾急難愁盼，組建志愿服務隊161支、吸納志愿者1520人，先后承擔群眾性工作210余次，同時全力推動六大惠民行動落到實處，指導常興社區提檔升級，完成錢江市場及9個老舊小區改造工程，打造生態巷5個；改造常莊衛生院發熱門診，新增床位20張，建成全市首家智慧化接種門診。（大眾報業·大眾日報客戶端記者 張環澤 通訊員 王雷 報道）