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薛城區常莊街道“三三三”理念譜寫“強工興產”新篇章

   日期:2023-08-23     來源:大眾報業·大眾日報客戶端    

       “抓工業促發展,善攻堅勇爭先。”今年以來,棗莊市薛城區常莊街道錨定“走在前、開新局”,聚焦“強工興產、轉型突圍”目標,以“首善提升年”為抓手,大力實施工業倍增計劃,集中精力大抓產業、主攻工業、突破園區、育強企業,全力搞好服務城南新區建設、服務薛城經濟開發區發展、服務駐地單位企業“三項服務”,推動全街道經濟社會發展呈現出穩中有進、進中向好的良好局面,奮力譜寫新時代現代化高質量發展新篇章。

       以“三項全能”優化產業結構,發展動能愈發強勁、穩重求進

       增強發展“動能”,持續強龍頭育集群優生態,圍繞“6+3”產業體系,構建以新能源、新材料、新型商貿物流、高端裝備為主導的“三新一高”產業體系,瞄準省內外上市企業,先后赴廣東、四川、重慶、上海等地招商6次,靶向招引了高可靠儲能系統生產基地、機器視覺及研發中心等一批示范作用強、發展前景好、成長潛力大的產業項目,為加快實施“工業倍增”計劃注入強勁動能。截至目前,新簽約過億元項目7個,新開工過億元項目6個。挖掘企業“潛能”,堅持全區域布局全周期服務,落實各項工業經濟支持政策,加快推動傳統工業改造升級,鼓勵支持遠通紙業、聯興玻璃等傳統企業實施生產設備引進、改造,服務項目盡快投產達效,截至目前完成技改投資5700萬元。全力幫扶科技型企業不斷改革創新,助力智贏門窗、遠通紙業、健袖生態科技等4家企業申報“專精特新”,提升工業智能化、數字化、綠色化水平。持續增強工業經濟綜合實力和可持續發展能力,先后為和順達機電、圓坤電子等4家企業柔性引進國家級人才1名、海外高層次人才4名;助力建陽炭黑引進“海外技術專家”1名。搭建創新平臺為企業插上騰飛翅膀,助力潤琦云母、元亨機械等企業完成市級平臺審核認定15個;申報市級平臺1個,助力慎思醫療、人力資源產業服務園申報省級眾創空間。培育產業“勢能”,出臺《關于開展“強工業、興產業、惠民生、促振興”提升行動的實施意見》,把工作任務劃分為工業經濟、農業農村、民生工作、基層黨建等4條工作線,明確重點工作事項97項,并將重點事項逐項細化、量化任務目標,確保月月有進展、季季見實效、全年大突破。緊盯項目建設目標任務,全力靠上服務雍申高精度超薄電子基礎材料產業園項目,加快實施廠房綜合車間,預計年底前投入生產;壓茬推進方得總部遷建、山東百姓新型建材研發中心、高端冷卻設備智能制造等項目進展,加速項目完成步伐;全力服務棗莊中醫醫院、第二污水處理廠等項目,加速項目建設步伐。

       以“三大平臺”優化營商環境,助企服務綿綿用力、久久為功

       以商會打造“共贏平臺”,依托街道“常商會”黨委,搭建政企交流、項目招引等5大平臺,提供政策解讀、法律咨詢等6項服務,并依托“政協委員議事廳”等特色工作品牌,為企業提供協商議政的平臺窗口。全面整合街道各方面資源,面向“常商會”會員企業及轄區企業,先后開展“商會共聯”、送法律服務上門、法律法規政策解讀等活動13次,組織科級干部、法律顧問、人大代表深入開展涉企排查走訪28次,聯動經發、司法、社保等部門處置化解問題33件,通過商會這個橋梁紐帶,實現了政府與企業的“共商、共建、共享、共贏”。以黨建引領“共聚平臺”,創新打造“常聞民聲”黨建服務平臺,通過整合“企業黨建平臺、交流合作平臺、參政議政平臺”,實現各方面要素整合集聚。進一步優化營商環境,打造“誠信常商”信用品牌,聯合社區及轄區企業組建“社企共建聯盟”。扶持企業壯大速度,先后組織開展“銀企對接會”3場,幫助企業解決融資、貸款等方面的難題。同時推廣轄區內企業與街道村居對口幫扶,打造“誠信共建聯盟”,全力助推企業和村居履行社會責任,以信用建設助推經濟社會和社會治理“雙發展”。1—7月,常莊街道規模以上工業總產值67.99億元,固定資產投資14.5億元。以服務搭建“共惠平臺”,聚焦市場主體困難需求,以全市法治政府建設鞏固提升年為契機,謀劃打造“常聞民聲”社會治理法律服務工作品牌,充分挖掘、凝聚部門資源,先后辦結各類事項74件,不斷開出助力經濟社會發展的“法治良方”。打造“小切口、大服務”服務機制,高標準建設街道便民服務大廳,將面向企業、群眾的服務事項歸納為一窗受理、一口辦理,完善政務服務地圖52個,整合民政、勞服、退役軍人服務站等行業部門,采取一窗受理、民事代辦等模式,設立15個便民窗口,承擔10個部門業務,承接辦理事項32項,平均辦理時限壓縮1—3天。積極推進網上業務辦理,利用互聯網、手機APP等終端,對商事登記、食品經營等業務實現“只跑一次”。

       以“三項機制”提升工作效能,干部作風凝神聚力、務實求效

       狠抓作風保障機制,常態化開展思想能力作風建設提升行動,推動全面從嚴治黨、“五比五看”“贏在中層”等活動向縱深推進,組織村干部赴青島、重慶、泰安、濟寧等地區外出學習4輪次,專題培訓與集中學習10次,擂臺比武4期,累計培訓村干部300余人次;精準開展“結親連心”“萬企興萬村”“一企一策”調研等特色活動4次,為企業解決廠房、項目用地、安全生產、融資問題等發展中遇到的問題12條,助力企業做大做強,快速發展。堅持“帶著問題走、帶著解決方案來”,圍繞安全生產、營商環境等重點工作,先后組織紀委、督考、經發、應急等部門開展聯合檢查80余次,發現問題70余個,約談146人次,問責黨組織1個,問責黨員干部67人次,對于破壞營商環境的行為,發現一起、查處一起,做到“零容忍”。發揮考核推進機制,充分發揮考核“指揮棒”作用,開展“和諧村居”創建,進一步完善村(居)績效考核制度,將優化營商環境、市場主體培育、服務項目落地等重點工作納入村(居)績效考核中,加大考核分值比重,并以落地項目作為獎補資金,以督導考核倒逼工作責任落實。提升服務保障機制,建立健全政企溝通機制,推行科級干部“一對一”幫包聯系企業制度,深入了解企業現實需求,及時幫助企業解決用地、用工、資金等實際難題,協助泰山石膏二期、第二污水處理廠、智能制造產業園、雍申高精度超薄電子基礎材料產業園項目、食品制造產業園等重點項目完成土地征用、附著物清理。發揮街道信用綜合體、“政協聯絡室”“界別·同心匯”、紅心驛站、網格驛站等陣地作用,定期轄區黨員、企業代表、群眾代表,采取座談會或登門走訪慰問等4次,及時了解企業狀況,及時反饋督促相關部門協調處理,竭力為投資者提供公平、公正的投資環境。(大眾報業·大眾日報客戶端記者 張環澤 通訊員 王雷 報道)


 
 
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