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嶧城區吳林街道公益“小崗位” 讓更多困難群眾變身“月薪族”

   日期:2022-08-23     來源:棗莊文明網    

       走進棗莊市嶧城區吳林街道的村莊巷道、田間地頭,總能看見三三兩兩的“紅馬甲”在辛勤工作。他們或清掃道路,或在清掃馬路,或在防控卡點執守,或在防護山林……他們統一的名稱是“盛林”生態公益崗。今年以來,嶧城區吳林街道深入貫徹上級決策部署,以“五比五看”作風能力建設活動為契機,積極應對疫情防控、經濟下行壓力加大等不利影響,依托城鄉公益崗位擴容提質行動,聚焦城鄉就業困難群眾,結合全街道鄉村振興、生態保護、護林護路、疫情防控等工作需求,創新開發“五大員”公益崗位,全力打造“盛林”生態公益崗位品牌。

       精準招聘公益崗,破解困難人員就業難問題

       在位于吳林街道三里莊居,今年62歲的孫繼俠,這些天正在三里莊鄉村記憶館打掃衛生。丈夫身患肺病無勞動能力,母親癱瘓臥床不起、需要常年照顧,僅靠種家里兩畝土地維持生活,日子過得比較艱難。如今,她通過居民主評議,應聘上了公益崗,負責打掃室內衛生、維持館內秩序、為游客提供便利服務。“這個工作離家近,工作時間還自由,工作量也不大,方便我照顧家。”孫繼俠說。

       據了解,吳林街道將實施城鄉公益性崗位擴容提質行動作為街道擴大農村勞動力就業集成改革試點的重要內容,按照“突出關鍵人群、擴大惠及范圍”的選擇標準,精確界定各類人員范圍,通過集中排查、“四議兩公開”和工作專班復審等程序,從35個村(居)重點人群中篩選出305名符合條件的人員,確保上崗人員既有就業愿望,又具備就業能力。與申報人員進行“多對一”交流,詳細了解其個人家庭、身體健康以及職業技能等方面的情況。建立人員崗位雙向選擇機制,街道結合其居住位置、技能水平、崗位需求等因素,科學安置人員上崗。目前,吳林街道共設置鄉村公益崗265個,城鎮崗40個。初步形成了以大齡剩余勞動力為主體,覆蓋“貧”“弱”“殘”“零”等幫扶對象的就業安置新格局。

       科學設置五大員,破解村里雜事無人管難題

       明確了重點安置群體,崗位來源成為必須解決的難題。

       今年以來,嶧城區組織人社、自然資源、林業綠化、農業農村、城市管理、文化旅游等部門全面挖掘崗位資源,細化明確崗位類型、崗位數量、崗位條件,建立崗位需求庫,明確“崗從哪里設”。各鎮(街道)結合實際需求,創新設置崗位,如吳林街道立足黨的建設、鄉村振興、基層社會治理、人居環境整治等現實需求,從強化規范管理、提升服務效能出發,明確了五大員,實現了“村里的一干事務有人干,問題有人管”。生態護林員主要從事樹木管理、森林防火、封山育林等工作,通過巡綠護綠行動,延伸了基層林長履職的責任鏈條。河湖管護員主要對巡河發現的垃圾、水面漂浮物、野泳、垂釣等問題和行為做到及時發現、及時清理和制止,為河長制長效建設提供了有力保障。環境治理保潔員主要負責收集農戶垃圾至轉運箱,對公共區域、村巷道路開展日常環衛保潔,并帶頭示范并督促村民科學分類垃圾,保護人居環境。文明實踐員主要聚焦黨的建設、新時代文明實踐建設、文明城創建等鄉風文明工作,營造全社會積極參與文明建設的良好氛圍。疫情防控網格員主要開展卡口防護、信息錄入、物資配送、秩序維護、居家隔離人員服務等工作,筑牢疫情防線。

       陳埠村54歲的村民王彥兵夫妻由于年齡比較大,無法外出務工,平時也是靠種地維持生活,二兒子今年剛剛上大學,一家人還為學費犯了難。陳埠村黨支部書記王興軍得知公益崗招聘信息后,第一時間告知了他,按照要求和程序,王彥兵成為了陳埠村“生態護林員”。“得到這個消息后,可把我高興壞了,不僅解決了我兒子的學費問題,而且成為一名護林員,給村里做些力所能及的事情,我感到很光榮!”王彥兵說道。

       嚴管厚愛相結合,破解公益崗位怎么管難題

       公益崗安置對象普遍缺乏勞動技能,如何讓他們勝任崗位是關鍵。在入職前后,吳林街道以崗位需要為導向,以“線上+線下”相結合方式,從“通用知識+專業技能”兩個方面培訓,著力提高安置對象崗位適應能力。其中,通用知識培訓主要以職責任務、安全防護、職業道德等內容為主,著力提升安置對象的綜合能力。專業技能培訓突出實操性,主要進行有針對性的業務專業知識、專業能力培訓,著力提升安置對象履職能力。

       在管理環節,建立公益性崗位人員數據庫,完善個人檔案,做到人數、崗位底數清。按照“誰用人、誰管理”的原則,明確用人村居承擔公益性崗位管理的主體責任。街道不定期通過實地回訪、電話核崗等方式加強公益崗工作情況的監督檢查,并設立監督舉報電話切實加強監督,實現了“鎮村有考核,群眾有評價”。

       在關心關愛公益崗人員環節,依托村級黨建陣地等場所,設置初心驛站,配備飲水機、微波爐、報刊書架等設施,為公益性崗位工作人員在工作間隙、學習休息提供極大的方便。同時,可為公益性崗位人員提供心理、教育等方面的輔導,提升工作生活的幸福指數,更好地服務群眾。

       “保就業就是保住千家萬戶的‘飯碗’。下一步,吳林街道將按照穩就業、保就業的要求,持續加強城鄉公益性崗位開發管理,提高就業質量,在促進群眾增收的同時,提升鄉村振興水平和基層社會治理水平,不斷增進民生福祉。”吳林街道負責同志講道。



(大眾報業·大眾日報客戶端記者 張環澤 )


 
 
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