2022年來，山東省棗莊市嶧城區陰平鎮全面貫徹落實就業優先政策、擴大公益性崗位安置的決策部署，聚焦特色產業、生態建設、公共服務等重點領域，推動生產型、生態型、生活型“三生”公益性崗位開發工作，著力保障就業困難群體就業，繪就“產業美、環境美、人文美”的“三美”鄉村新畫卷，探索走出一條各美其美、美美與共的全民共富之路。

       開發“生產型”公益崗，彰顯特色“產業美”。大力推行“公益崗+特色產業”模式，圍繞陰平鎮“五彩”特色農業，在東金莊、斜屋、上郭、石泉、石頭樓等特色農業示范村設立“生產型”公益崗，主要進行農業生產、園地巡邏、果蔬分揀打包等工作，助力實現農業高質高效。一方面，強化專業培訓，農技站、林業站等相關部門，根據崗位需要，對公益崗人員進行專項培訓，使聘用人員能夠熟練掌握崗位所需的基本規范和技能；另一方面，深化技術幫扶，通過種植基地示范帶動和“一對一”專業技術指導，有效提高公益崗人員種養殖技術水平和市場意識，增強其自我發展能力，激發致富內生動力。

       開發“生態型”公益崗，城鄉宜居“環境美”。按照“精細管理、精美展現”的工作思路，圍繞鎮域環境整治、農村人居環境提升、山林防火、護路巡河等工作，開發生態環境保護崗，助力建設環境更美、富有品位的宜居城鎮。一方面，將“生態型”公益崗與“山水林田大會戰”有機結合，積極探索公益崗位“一職多能、一崗多責”模式，根據鎮域實際，將山、水、林、田等生態要素管護進行優化整合，實現一體化管理；另一方面，將“生態型”公益崗與農村人居環境整治有機結合，吸納不能離村工作的公益崗人員，組建村莊人居環境“保潔員”隊伍，做好村內公路沿線、活動室、文體廣場等公共區域的清掃保潔；組建公共基礎設施“管護員”隊伍，落實定人、定區域、定責任，推進村莊公共基礎設施長效管護，助力美麗宜居鄉村建設。

       開發“生活型”公益崗，鄉風文明“人文美”。以“精治村居”“三色積分”等基層社會治理模式為基礎，積極探索開發“生活型”公益崗，通過助力疫情防控、開展新時代文明實踐、志愿服務、綠色村莊創建、生態戶創建等活動，大力傳播文明鄉風，為平安建設、基層社會治理助力添彩。一方面，當好鄉風文明“宣傳員”，結合新時代文明實踐志愿者、鄉賢人士、紅白理事會等群體，廣泛開展“文明家庭”評選、“勤儉節約”宣傳、“文明餐桌”行動、“身邊好人”評選等活動，弘揚社會正氣，倡導文明新風尚；另一方面，當好傳統文化“宣傳員”，深入挖掘本土紅色資源，依托各村鄉村記憶館、紅色茶棚等載體，開展形式多樣、內容充實的紅色宣講活動，重溫紅色記憶，筑牢紅色信念，賡續紅色精神。