為抓好作風建設的落實，近日，市中區人社部門聚焦主責主業，堅持“快字當先、全面落實”，以最高的標準、最佳的狀態、最優的措施，穩就業保就業，持續優化營商環境，為“工業強區、產業興區、城建立區”貢獻力量。

開出政策“火車頭”。制定出臺《關于開展市中區2022年就業援助月專項活動的通知》《市中區人力資源和社會保障局等9部門關于開展2022年春風行動的通知》等穩就業保就業文件，通過系列集中幫扶活動，做到摸底排查實時到位、政策幫扶及時到位、就業服務即時到位，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。

搭建就業“新平臺”。廣泛開展線上招聘活動，通過遠程招聘、直播帶崗等方式實現崗位精準推送。開展春風行動，行動期間收集整理的崗位信息及時歸集到山東公共招聘網，并確保崗位信息真實有效。針對區部分重點企業，今年計劃開展企業用工保障服務專項行動，拿出一對一的幫扶措施，通過設立就業服務專員，舉辦專場招聘會，開展各類技能培訓，切實緩解企業用工難的問題。同時，今年將舉辦高校直通車、直播帶崗等招聘活動100場次，提供就業崗位10000個。

樹立就業“新觀念”。通過創業培訓、孵化服務、天使投資、開放平臺四位一體的孵化服務模式，為創業企業提供服務，讓“宅就業”“云就業”“插座式就業”成為新時尚。

筑牢保障“安全閥”。把穩就業、保就業作為一項重要工作來抓。自1月27日以來，相繼開展了6場線上線下的招聘會，提供就業崗位2000余個，同時招聘現場還設立政策咨詢區，為各類就業人群提供政策咨詢。將招聘會開到鎮街、開到社區，將就業崗位送到老百姓的家門口，幫助各類就業群體實現就業。

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