1、搶抓考核聚合力

       印發(fā)《中共市中區(qū)委 市中區(qū)人民政府關(guān)于做好人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換的十七條意見》，出臺17條務(wù)實管用、具有比較優(yōu)勢的扶持政策，有針對性地制定17項實施細則，設(shè)立1000萬元人才專項資金，并通過網(wǎng)站、微信進行廣泛宣傳，印制發(fā)放有關(guān)宣傳彩頁3000余份，確保人才新政落實落地。

       加強對重點人才的跟蹤服務(wù)力度，持續(xù)深入開展“組織部長送人才政策進企業(yè)”活動，與企業(yè)負(fù)責(zé)人進行深入交流，詳細解讀人才新政，了解人才項目落地轉(zhuǎn)化情況，為企業(yè)把脈問診，助力提檔升級、加速騰飛。經(jīng)過調(diào)研評估，全區(qū)人才重點項目共幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益19.4億元，培育本碩博等專業(yè)技術(shù)人才416人，解決產(chǎn)品、技術(shù)、工藝難題93項，形成發(fā)明專利26項。多數(shù)項目帶動企業(yè)擴大生產(chǎn)效果明顯，解決了本地居民就業(yè)問題，增加了企業(yè)產(chǎn)品種類，提高了科技研發(fā)能力，有效提升了企業(yè)核心競爭力，為培育發(fā)展四大產(chǎn)業(yè)集群打下了堅實基礎(chǔ)。

       充分利用啟迪之星全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，聯(lián)合開展各類招才引智活動40余場，引進落地海斯凱爾新型肝臟纖維化檢測、中科院蘇州醫(yī)工所國科醫(yī)工（山東）智造基地等一批高層次人才項目。

       在總結(jié)積累高層次人才棗莊行活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，配合承辦首屆“創(chuàng)業(yè)棗莊 共贏未來”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，在全球征集智能制造和醫(yī)療器械優(yōu)質(zhì)項目315個，進入復(fù)賽68項，評選獲獎優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目20個，其中市中區(qū)簽約引進7個。大賽于6月10日正式啟動，分別成功舉辦了長三角（上海站）、粵港澳大灣區(qū)（深圳站）、中西部（西安站）、海外（新加坡站）以及京津冀（北京站）5個分賽區(qū)復(fù)賽和棗莊總決賽，新浪、網(wǎng)易、人民日報等150余家媒體進行了宣傳報道，形成了轟動效應(yīng)。

       在用好啟迪之星（棗莊）孵化器的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)參考寧波、安吉等南方先進地區(qū)創(chuàng)業(yè)加速模式，全力打造魯南智能制造加速器，邀請藍晶微生物項目負(fù)責(zé)人、國家級頂尖人才等實地參觀考察，承接落地“魔顯”等優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目，進一步吸附“高精尖缺”人才，完善創(chuàng)業(yè)孵化鏈條。

       加大重點人才引育力度，安排專人靠上服務(wù)，全程跟蹤指導(dǎo)，強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地協(xié)助企業(yè)準(zhǔn)備各項申報材料，成功培育泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1人、棗莊英才2人，柔性引進省級以上高層次人才25人（其中國家級16人）。

       深入開展“人才平臺載體攻堅年”活動，推動各類平臺載體做實、做大、做強，引領(lǐng)打造國家級泰和水處理博士后科研工作站1家（全市唯一），以及省企業(yè)技術(shù)中心、省級專家服務(wù)基地、齊魯技能大師特色工作站、院士工作站等省級平臺載體7家，為加快新舊動能轉(zhuǎn)換提供了重要平臺支撐。

       投資1300余萬元，建設(shè)使用人才公寓148套，餐廳、超市、籃球場、網(wǎng)球場、健身廣場等配套服務(wù)設(shè)施齊全，實現(xiàn)高層次人才來市中區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“不拎包即入住”，讓人才邊安居、邊就業(yè)。

       先后分四批優(yōu)選青年人才134人，分配到44個部門單位和“雙招雙引”、重點工作專班等一線崗位掛職鍛煉，組織開展兩期崗前培訓(xùn)和戶外拓展訓(xùn)練，棗莊市市中區(qū)委書記王輝同志與優(yōu)選青年人才進行面對面座談交流，鼓勵青年人才為市中區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。棗莊市市中區(qū)委常委、組織部長李厚興同志親自帶隊參加拓展訓(xùn)練，用實際行動感染帶動青年人才團結(jié)奉獻、拼搏進取。

       高度重視科技副職工作，政治上愛護，工作上支持，生活上關(guān)心，幫助科技副職盡快融入市中。第五批科技副職先后引進海斯凱爾等產(chǎn)業(yè)化項目3項、胖虎等總部經(jīng)濟企業(yè)4家，協(xié)助引進省級以上高層次人才5名。袁銘宏同志榮獲“山東省科技副職工作先進個人”。

       組織開展了2020年度鎮(zhèn)街、區(qū)直部門黨（工）委（黨組）書記抓人才工作專項述職評議會議。棗莊市市中區(qū)委書記王輝同志逐一進行了點評，客觀精準(zhǔn)、切中要害地分析了各單位黨組織負(fù)責(zé)人抓人才工作中的實際問題，為下一步改進提升人才工作提供了思路、指引了方向。

       舉辦棗莊市市中區(qū)企業(yè)家新春座談會，表彰15家抗疫貢獻企業(yè)、行業(yè)引領(lǐng)企業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)，征求各領(lǐng)域企業(yè)家意見建議，區(qū)直有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志進行解疑答惑，積極構(gòu)建“親”“清”政商關(guān)系，真正讓企業(yè)家有榮譽、有地位、得實惠、受尊重。