生活補貼的標準由原來的“碩士2萬元、博士3萬元”調(diào)整為“本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元”——杭州市人才服務(wù)局8月5月發(fā)布公告稱，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于服務(wù)“六大行動”打造人才生態(tài)最優(yōu)城市的意見》，將對現(xiàn)行應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補貼政策作出調(diào)整。

　　今年上半年，杭州放寬落戶政策，將門檻降至大專學(xué)歷，此次，又直接給高學(xué)歷畢業(yè)生以補貼，可見其對人才的重視。這種低門檻和高補貼，勢必進一步放大杭州城市吸引力，為城市發(fā)展吸引更多人才。

　　其實，杭州能如此放下架子招納人才，挺讓人意外的。因為在人才流入這方面，杭州在全國范圍內(nèi)都是“強者”。據(jù)第三方機構(gòu)統(tǒng)計，去年杭州人才凈流入率、海外高層次人才凈流入率和互聯(lián)網(wǎng)工程師人才凈流入率均居全國首位。還有，截止到去年年底，杭州全市人才總量達242萬人，累計引進留學(xué)人才3.3萬人、外籍人才兩萬人；2018年接收應(yīng)屆畢業(yè)生8萬多人，創(chuàng)歷史新高。

　　在這樣的現(xiàn)實背景下，杭州還愿意加大對人才補貼政策的力度，更顯現(xiàn)出這座城市對人才的重視和渴望，可謂誠意滿滿。而這樣的選擇，也說明杭州有消化巨量人才的信心和實力?，F(xiàn)在的杭州，各種新城、小鎮(zhèn)建設(shè)如火如荼，隨著產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才需求量確實旺盛，能極大程度削減“引進人才，卻無法人盡其才”的現(xiàn)實憂慮。還有，在合適的時機加大人才補貼政策的力度，也有助于倒逼城市配套服務(wù)的完善和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的升級，形成良性循環(huán)。

　　有人認為，杭州再降門檻，吸引人才，是為了樓市的活躍，甚至擔(dān)心此舉引發(fā)房價進一步上漲。對此，筆者并不能完全贊同，要知道實現(xiàn)人才戰(zhàn)略的同時，杭州的樓市調(diào)控也再度升級，限房價，也限地價，由此進入“雙限時代”。如此情況下，筆者更愿意將杭州此舉看成是保持樓市供需平衡和穩(wěn)定的一種努力和追求。

　　城市發(fā)展的初心是讓人生活得越來越好，越來越舒心。只有吸納人才并滋養(yǎng)人才，城市才能更加開放和包容，希望杭州的人才戰(zhàn)略能給其他城市以啟示。（默城）