祝姚玲

　　近日，浙江省委組織部組織開展省管干部不實舉報澄清工作，通過會議澄清、班子內部澄清、向本人澄清等形式，集中為5名省管干部“正名”。

　　這是對干部疑慮的回應：對于因干事創業受冤的干部，我們一定要還以清白。這也是組織部門的一種擔當：為擔當者擔當，我們絕不流于口頭。

　　今年以來，浙江省廣泛開展干部澄清正名工作，讓受到不實舉報的干部放下“包袱”、輕裝上陣，彰顯了“為擔當者擔當”的鮮明導向。杭州市對96名干部的失實問題舉報予以通報澄清；寧波市對101名黨員干部進行了澄清；紹興市集中為70名黨員干部澄清正名。各區縣也在密集行動：6月，建德市召開失實信訪舉報澄清會，為黨員干部澄清正名；3月，義烏市為6名遭遇不實舉報干部正名；1月，仙居縣紀委監委召開失實紀檢監察舉報澄清通報會，為受到不實舉報的干部正名……

　　為遭遇不實舉報的干部正名，正當其時。當前，改革發展已進入深水區，要突破利益固化的藩籬，沒有敢破敢立、敢闖敢干的勇氣和擔當是不行的。觸動利益難免會得罪一些人，得罪一些人又可能會遭到誣告陷害。如果這時候組織不作為不擔當，就會助長誣告者的威、寒了擔當者的心。

　　為遭遇不實舉報的干部正名，向難而行。“為擔當者擔當”知易行難。一則源于誣告容易澄清難，花一個小時編一則誣告，受害人卻要花大力氣搜索證據自證清白，很多時候是“泥娃娃跳黃河，洗不凈也洗不清”；二則源于案件往往十分復雜，沒有抽絲剝繭、撥云見日的智慧和毅力，很難查個清清楚楚、明明白白。正因為難，不少人對“為擔當者擔當”抱一種觀望態度，心里也一直打著個問號。

　　“志不求易，事不避難”，這一次，浙江從組織層面傳出滿滿的正能量，暖了人心、正了民風、肅了政風。

　　知難而進方顯勇，守護正義顯擔當。為干事創業擔當的干部，需要多一點掌聲，因為他們是有為者；為擔當者擔當的組織，同樣需要多一點掌聲，因為他們保護了有為的干部；而我們的掌聲，正是我們的擔當！