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11月16日，以“智慧服務(wù)·盡在好福利”為主題的“一站式企業(yè)全福利解決方案“發(fā)布會(huì)在滬成功舉辦。該方案依托平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司（下稱“平安養(yǎng)老險(xiǎn)”）自主開發(fā)的好福利APP平臺(tái)，為企業(yè)打造“千人千面”的員工福利方案。
中保協(xié)副秘書長(zhǎng)李曉武、平安集團(tuán)薪酬福利總監(jiān)金子文、美世全球合伙人、美世達(dá)信員工福利中國(guó)區(qū)總經(jīng)理虞煒、平安科技總經(jīng)理助理兼平安醫(yī)療科技總經(jīng)理高孟軒、平安養(yǎng)老險(xiǎn)董事長(zhǎng)兼CEO甘為民等嘉賓和近百名企業(yè)客戶出席了本次發(fā)布會(huì)，平安養(yǎng)老險(xiǎn)CFO兼總精算師羅永濤擔(dān)任主持。
平安養(yǎng)老險(xiǎn)董事長(zhǎng)兼CEO甘為民表示，“平安養(yǎng)老險(xiǎn)一直積極探索‘互聯(lián)網(wǎng)+’的創(chuàng)新服務(wù)舉措，致力于為企業(yè)和員工提供最佳的服務(wù)體驗(yàn)。今年，在‘服務(wù)驅(qū)動(dòng)’的公司戰(zhàn)略下，公司對(duì)好福利平臺(tái)進(jìn)行了全新升級(jí)，實(shí)現(xiàn)從線上保險(xiǎn)服務(wù)模式向‘1+N’模式延伸和擴(kuò)展，為企業(yè)及企業(yè)員工提供保險(xiǎn)、年金、健康、年節(jié)、財(cái)富等豐富的產(chǎn)品服務(wù)，進(jìn)一步滿足客戶的多樣化的福利管理需求。
平安養(yǎng)老險(xiǎn)為企業(yè)推出的“千人千面”的員工福利方案，將保險(xiǎn)保障、健康管理與年節(jié)福利融為一體，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)福利定制化、員工選擇自主化、覆蓋范圍多層次化，同時(shí)可配套企業(yè)、個(gè)人及混合出資等多種付費(fèi)模式。員工可根據(jù)自己的需求，自主選擇產(chǎn)品及服務(wù)，大大提升員工參與度和滿意度。
以健康服務(wù)為例，某大型金融集團(tuán)員工數(shù)十余萬人，分布在全國(guó)50多個(gè)城市，體檢需求不一，統(tǒng)籌難度大。平安養(yǎng)老險(xiǎn)根據(jù)客戶需求，制定了全國(guó)統(tǒng)一體檢方案，采用“公立醫(yī)院+民營(yíng)體檢機(jī)構(gòu)”多品牌模式，在保留客戶既往合作醫(yī)院的基礎(chǔ)上，增加體檢網(wǎng)絡(luò)覆蓋，實(shí)現(xiàn)全國(guó)范圍的員工自由選擇，并且向家屬延伸；對(duì)企業(yè)員工來說，體檢預(yù)約、報(bào)告解讀、檢后管理都統(tǒng)一在好福利平臺(tái)操作，簡(jiǎn)單便捷；對(duì)企業(yè)而言，上述服務(wù)為企業(yè)提供了一站式員工健康福利解決方案，為提升企業(yè)員工福利管理提供有效支持。
在“互聯(lián)網(wǎng)+”及中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的新風(fēng)口下，平安集團(tuán)致力成為智能時(shí)代的領(lǐng)航者，逐步從資本驅(qū)動(dòng)向“金融+科技”雙輪驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型。平安養(yǎng)老險(xiǎn)整合集團(tuán)科技優(yōu)勢(shì)，與業(yè)務(wù)場(chǎng)景深度結(jié)合，在好福利平臺(tái)推出 “團(tuán)體體檢“、”360健康管理服務(wù)”、“平安好禮”等多款爆款產(chǎn)品。
平安養(yǎng)老險(xiǎn)將科技服務(wù)滲透?jìng)鹘y(tǒng)金融的新理念運(yùn)用在好福利各項(xiàng)服務(wù)功能場(chǎng)景中，真正實(shí)現(xiàn)了科技在企業(yè)員工福利和員工養(yǎng)老儲(chǔ)備中的充分延展。目前，平安大數(shù)據(jù)、平安AI和平安云等，都已深度應(yīng)用于好福利平臺(tái)，應(yīng)用最廣泛的場(chǎng)景是自助理賠和人臉識(shí)別領(lǐng)取養(yǎng)老金。
未來，平安養(yǎng)老險(xiǎn)將致力于打造企業(yè)內(nèi)部的員工福利生態(tài)圈，持續(xù)聚焦企業(yè)的全福利服務(wù)，通過長(zhǎng)期積累的企業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理效能的提升同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的互利共贏，促進(jìn)中國(guó)養(yǎng)老行業(yè)快速發(fā)展。
中保協(xié)副秘書長(zhǎng)李曉武、平安集團(tuán)薪酬福利總監(jiān)金子文、美世全球合伙人、美世達(dá)信員工福利中國(guó)區(qū)總經(jīng)理虞煒、平安科技總經(jīng)理助理兼平安醫(yī)療科技總經(jīng)理高孟軒、平安養(yǎng)老險(xiǎn)董事長(zhǎng)兼CEO甘為民等嘉賓和近百名企業(yè)客戶出席了本次發(fā)布會(huì)，平安養(yǎng)老險(xiǎn)CFO兼總精算師羅永濤擔(dān)任主持。
平安養(yǎng)老險(xiǎn)董事長(zhǎng)兼CEO甘為民表示，“平安養(yǎng)老險(xiǎn)一直積極探索‘互聯(lián)網(wǎng)+’的創(chuàng)新服務(wù)舉措，致力于為企業(yè)和員工提供最佳的服務(wù)體驗(yàn)。今年，在‘服務(wù)驅(qū)動(dòng)’的公司戰(zhàn)略下，公司對(duì)好福利平臺(tái)進(jìn)行了全新升級(jí)，實(shí)現(xiàn)從線上保險(xiǎn)服務(wù)模式向‘1+N’模式延伸和擴(kuò)展，為企業(yè)及企業(yè)員工提供保險(xiǎn)、年金、健康、年節(jié)、財(cái)富等豐富的產(chǎn)品服務(wù)，進(jìn)一步滿足客戶的多樣化的福利管理需求。
平安養(yǎng)老險(xiǎn)為企業(yè)推出的“千人千面”的員工福利方案，將保險(xiǎn)保障、健康管理與年節(jié)福利融為一體，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)福利定制化、員工選擇自主化、覆蓋范圍多層次化，同時(shí)可配套企業(yè)、個(gè)人及混合出資等多種付費(fèi)模式。員工可根據(jù)自己的需求，自主選擇產(chǎn)品及服務(wù)，大大提升員工參與度和滿意度。
以健康服務(wù)為例，某大型金融集團(tuán)員工數(shù)十余萬人，分布在全國(guó)50多個(gè)城市，體檢需求不一，統(tǒng)籌難度大。平安養(yǎng)老險(xiǎn)根據(jù)客戶需求，制定了全國(guó)統(tǒng)一體檢方案，采用“公立醫(yī)院+民營(yíng)體檢機(jī)構(gòu)”多品牌模式，在保留客戶既往合作醫(yī)院的基礎(chǔ)上，增加體檢網(wǎng)絡(luò)覆蓋，實(shí)現(xiàn)全國(guó)范圍的員工自由選擇，并且向家屬延伸；對(duì)企業(yè)員工來說，體檢預(yù)約、報(bào)告解讀、檢后管理都統(tǒng)一在好福利平臺(tái)操作，簡(jiǎn)單便捷；對(duì)企業(yè)而言，上述服務(wù)為企業(yè)提供了一站式員工健康福利解決方案，為提升企業(yè)員工福利管理提供有效支持。
在“互聯(lián)網(wǎng)+”及中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的新風(fēng)口下，平安集團(tuán)致力成為智能時(shí)代的領(lǐng)航者，逐步從資本驅(qū)動(dòng)向“金融+科技”雙輪驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型。平安養(yǎng)老險(xiǎn)整合集團(tuán)科技優(yōu)勢(shì)，與業(yè)務(wù)場(chǎng)景深度結(jié)合，在好福利平臺(tái)推出 “團(tuán)體體檢“、”360健康管理服務(wù)”、“平安好禮”等多款爆款產(chǎn)品。
平安養(yǎng)老險(xiǎn)將科技服務(wù)滲透?jìng)鹘y(tǒng)金融的新理念運(yùn)用在好福利各項(xiàng)服務(wù)功能場(chǎng)景中，真正實(shí)現(xiàn)了科技在企業(yè)員工福利和員工養(yǎng)老儲(chǔ)備中的充分延展。目前，平安大數(shù)據(jù)、平安AI和平安云等，都已深度應(yīng)用于好福利平臺(tái)，應(yīng)用最廣泛的場(chǎng)景是自助理賠和人臉識(shí)別領(lǐng)取養(yǎng)老金。
未來，平安養(yǎng)老險(xiǎn)將致力于打造企業(yè)內(nèi)部的員工福利生態(tài)圈，持續(xù)聚焦企業(yè)的全福利服務(wù)，通過長(zhǎng)期積累的企業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理效能的提升同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的互利共贏，促進(jìn)中國(guó)養(yǎng)老行業(yè)快速發(fā)展。
