有句名言：“越是民族的，越是世界的！”任何傳統文化、民族文化只有和當下生活結合在一起，才可以獲得持續不斷的生命力。 講好中國故事，堅定文化自信，使得中華文化走進海外受眾心中，被他們所喜愛，就需要拓展更加便捷的渠道。新時代下，網絡、數字化技術在人們工作生活中的地位日益重要。所以我們要用好互聯網+，推動中華文化“走進去”。   一是提升網絡文化供給能力。實施網絡內容建設工程，鼓勵文藝工作者到網絡進行創作，提高網絡文化生產的規模化、專業化水平。推動文化場館、企業與國內外主流媒體廣泛合作，借助新媒體的傳播優勢，建立創新型網絡數字平臺、網上展覽館、移動客戶端等，對中華優秀文化進行數字化轉化，實現數字化技術傳播。積極開發適合網絡傳播特點、滿足海外受眾多樣化需求的文創產品。加強網絡文化陣地建設。職能部門要重視借用外力，與文化機構、企業強強聯合，通過稅費優惠、技術支持、人才培養，共同探索“互聯網+”文化傳播的新模式、新路徑，打造具有影響力的網絡文化交流平臺，擴大對外文化產品的供給。   二是提高網絡文化傳播能力。互聯網時代，新技術的使用對信息傳播方式提升是極為顯著的。借助媒體融合大趨勢，推動傳統媒體和新興媒體合力傳播，有效整合各種文化資源和生產要素走進去。網絡傳播已經演變為文字、圖片、音頻、視頻等內容并行，紙質、電子、網絡同時并存的融媒體傳播時代。在數字網絡時代，文化傳播與閱讀不再是單向、被動的，而是多元、互動的。我們要實現中華文化“走進去”，就應考慮海外受眾的閱讀習慣和智能手機、電腦、戶外顯示屏等終端客戶實際需要，不斷豐富和提供高質量、多形態的數字文化產品。同時，廣受各國年輕人歡迎的網絡動漫、電子游戲、移動閱讀等，也是實現文化“走進去”的新形式、新渠道，需要我們不斷開發產品，保證供給。   三是增強培養網絡文化人才的能力。不論什么行業，人才的重要性總是無可取代。要想讓中華文化更好更快的走進去，在互聯網時代占據一席之地，就需要健全體制、機制，加強人力資源開發，帶動文化“走進去”。職能部門應該制定發展規劃，對文藝界、互聯網相關人員進行引導、培養，組織他們參加到國外留學進修，去國外市場調研，幫助他們了解不同國家對中華文化的關注點在哪里，以及外國人的閱讀方式和行為習慣，與國外企業合作開發產品，學習引進國外文藝對中華傳統文化進行包裝，滿足當地人實際文化需要。同時，也應在世界范圍內招募專業、高層次文化宣傳人才，畢竟當地人更好的做到“知己知彼”。   總體看，中華文化“走進去”可以通過互聯網來進行。讓更多的中華文化進入互聯網，便于更多的海外受眾知曉中華文化，了解中華文化，進而喜愛中華文化。這種方式，既能體現中華文化的價值和尊嚴，也能更好的帶動我國文化產業的發展，還能推動海內外交流增進國際友誼，實屬一舉多得的好事。