有句名言:“越是民族的,越是世界的!”任何傳統文化、民族文化只有和當下生活結合在一起,才可以獲得持續不斷的生命力。 講好中國故事,堅定文化自信,使得中華文化走進海外受眾心中,被他們所喜愛,就需要拓展更加便捷的渠道。新時代下,網絡、數字化技術在人們工作生活中的地位日益重要。所以我們要用好互聯網+,推動中華文化“走進去”。 一是提升網絡文化供給能力。實施網絡內容建設工程,鼓勵文藝工作者到網絡進行創作,提高網絡文化生產的規模化、專業化水平。推動文化場館、企業與國內外主流媒體廣泛合作,借助新媒體的傳播優勢,建立創新型網絡數字平臺、網上展覽館、移動客戶端等,對中華優秀文化進行數字化轉化,實現數字化技術傳播。積極開發適合網絡傳播特點、滿足海外受眾多樣化需求的文創產品。加強網絡文化陣地建設。職能部門要重視借用外力,與文化機構、企業強強聯合,通過稅費優惠、技術支持、人才培養,共同探索“互聯網+”文化傳播的新模式、新路徑,打造具有影響力的網絡文化交流平臺,擴大對外文化產品的供給。 二是提高網絡文化傳播能力。互聯網時代,新技術的使用對信息傳播方式提升是極為顯著的。借助媒體融合大趨勢,推動傳統媒體和新興媒體合力傳播,有效整合各種文化資源和生產要素走進去。網絡傳播已經演變為文字、圖片、音頻、視頻等內容并行,紙質、電子、網絡同時并存的融媒體傳播時代。在數字網絡時代,文化傳播與閱讀不再是單向、被動的,而是多元、互動的。我們要實現中華文化“走進去”,就應考慮海外受眾的閱讀習慣和智能手機、電腦、戶外顯示屏等終端客戶實際需要,不斷豐富和提供高質量、多形態的數字文化產品。同時,廣受各國年輕人歡迎的網絡動漫、電子游戲、移動閱讀等,也是實現文化“走進去”的新形式、新渠道,需要我們不斷開發產品,保證供給。 三是增強培養網絡文化人才的能力。不論什么行業,人才的重要性總是無可取代。要想讓中華文化更好更快的走進去,在互聯網時代占據一席之地,就需要健全體制、機制,加強人力資源開發,帶動文化“走進去”。職能部門應該制定發展規劃,對文藝界、互聯網相關人員進行引導、培養,組織他們參加到國外留學進修,去國外市場調研,幫助他們了解不同國家對中華文化的關注點在哪里,以及外國人的閱讀方式和行為習慣,與國外企業合作開發產品,學習引進國外文藝對中華傳統文化進行包裝,滿足當地人實際文化需要。同時,也應在世界范圍內招募專業、高層次文化宣傳人才,畢竟當地人更好的做到“知己知彼”。 總體看,中華文化“走進去”可以通過互聯網來進行。讓更多的中華文化進入互聯網,便于更多的海外受眾知曉中華文化,了解中華文化,進而喜愛中華文化。這種方式,既能體現中華文化的價值和尊嚴,也能更好的帶動我國文化產業的發展,還能推動海內外交流增進國際友誼,實屬一舉多得的好事。

