7月26日訊(記者 武甜瑩)7月23日，中共棗莊市委組織部、棗莊市人力資源和社會保障局等單位聯合下發《棗莊市事業單位定向招聘大學生退役士兵實施辦法》(以下簡稱《辦法》)。自2019年起，棗莊將按照每年市級不低于年度事業單位崗位招聘數量10%的比例、區(市)級不低于年度事業單位崗位招聘數量15%的比例，制定專項招聘計劃。

　　《辦法》明確規定，事業單位定向招聘大學生退役士兵應符合招聘單位要求的專業、學歷學位、技能條件;初級崗位應聘人員年齡一般應在40周歲及以下;在棗莊市應征入伍服役期滿并退出現役;自2018年(含)起從棗莊市入伍的全日制普通高等院校大學生退役士兵。大學畢業生入伍，退役時已取得相應學歷的可參加退役后連續 2年內的招聘;大學在校生或新生入伍，退役復學后取得相應學歷的，可參加取得學歷后連續2年內的招聘。按照批準入伍屬地招聘原則，市級招聘對象為從棗莊市應征入伍的大學生士兵;各區(市)招聘對象為從本區(市) 應征入伍的大學生士兵。

　　值得注意的是，役齡滿12年，符合政府指令性安置工作條件但選擇復員安排的退役士兵;依托地方高等院校定向培養的士官;未服滿現役(部隊撤降并改等非個人原因除外)或服 役期間受到記過(含)以上處分。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的 其他情形人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷條件作為條件應聘。

　　同時，《辦法》提出相關工作要求，各級各相關部門要明確1名領導分工負責定向招聘工作，協力抓好落實，加強對招聘工作的組織領導。要認真履行職責，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律，并及時公開招聘工作中資格審查、個人報名、筆試、考核等環節的進展情況，做到招聘政策公開、招聘方案公開、招聘過程公開、招聘結果公開。