鍛造硬核隊伍，破解治理難題。配齊育強社區工作隊伍，落實人員“定崗網格”制度，通過社區沙龍、社工論壇、“擂臺比武”等賦能活動，實現人員素能提升。探索“社會工作+志愿服務”模式，組建“廣服務 靠進你”志愿服務隊、“喜寶說事”解憂團隊等志愿服務隊，開展活動170余次，解決居民各類訴求140余件。

       優化提升陣地，打造暖心家園。堅持問需于民，建成占地3000㎡黨群服務中心1處，融合助餐、托幼、養老等嵌入式服務，劃定16個功能室，打造閔二理發角、趙大娘烘焙室等5個特色“微檔口”，推動服務下沉，延伸服務觸角，實現“一窗受理、全科服務”工作模式。

       整合多方資源，提升服務質效。統籌整合轄區“雙報到”單位、企業、社會組織各方資源，招募“紅色合伙人”7家，新建文體廣場1處，辦理民生實事19項。吸納“社區達人”12名，探索“一人一室”機制，推出托管班、義診、義剪、舞蹈課堂等10余個常態化項目，落地共富工坊1個，建立起“居民點單、社區接單、項目結單”良性互動機制。