近年來，棗莊市臺兒莊經濟開發區黨工委聚力打造“紅色領航·創新驅動”黨建品牌為主線，以高質量黨建引領企業高質量發展。　　

       強化組織引領，把好企業發展“方向盤”。建立“黨工委—綜合黨委—非公企業黨組織”三級組織體系，落實領導干部聯系點制度，每名黨工委班子成員直接聯系指導1家非公企業。出臺《紅色領航網格化服務企業制度》，委派32名黨建指導員、網格員幫包轄區內158個企業，推進“兩員合一”深入企業，全面了解企業建設、投資、生產情況，加強業務指導，精準對接企業需求，推動惠企政策解讀到位、需求困難問詢到位、助力發展幫扶到位、黨建共建提升到位，打通引導服務企業發展“最后一公里”。高標準推進黨群服務中心建設，圍繞黨建引領，打造便民服務大廳、閱享時光、工友之家、文化長廊等功能區，滿足非公企業職工業務辦理、賦能充電等實際需求，推動實現“職工辦事不出園”目標，切實提升企業、群眾體驗感和滿意度。　　

       持續優化產業空間布局，推進“工業上樓”打造“鋰想園區”，節約土地169畝，為企業節省設備成本約800萬元，節省用工成本約30萬元/年，探索建立“上下樓就是上下游”的樓宇經濟模式。加強配套設施建設，根據企業需求完善供水管網，開展道路綠化亮化提升工程，新增綠化面積1.1萬平方米。全力優化資源配置，建設惠企公寓，可保障120人入住，配套建設可容納300人就餐的食堂，為企業解決“職工住宿難、就餐難”問題，提升園區承載能力，助力招商引資。　　

       深化黨建+業務，點燃企業發展“新引擎”。踐行班組工作法，采取“把黨支部建在廠里，把黨小組建在班組”的工作思路，成立19個非公企業黨組織，設立9個班組，充分發揮黨員先鋒模范作用，讓“小細胞”成為促進企業高質量發展的“大能量”。以“黨建培根鑄魂”為理念，把黨的二十大精神等重要政策理論學習納入班前會和公司決策會。圍繞生產經營中的重點、難點問題，持續深化“三亮三比”活動，促進黨員立足崗位創先爭優。　　

       棗莊盛世機械科技有限公司黨支部圍繞打造“匠心向黨”支部品牌，成立了黨員創新團隊，申報核心專利60余項，建設16個智能工作站，生產線智能化設備占比90%以上，用工用時減少50%，生產成本節約15%，裝備效率提升3至6倍，減輕工人勞動強度40%，國內市場占有率達35%以上。圍繞鑫金山、盛世機械、豐元股份等企業示范黨支部建設，臺兒莊經濟開發區加大指導力度，大力實施雙培養工程，指導非公企業注重把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干。綜合道德品行、業務能力、崗位業績、表彰獎勵、群眾評價等因素，引導鼓勵技術能手、業務骨干不斷向黨組織靠攏，具備條件的擇優按程序及時發展為黨員。棗莊鑫金山智能裝備有限公司由最初2名黨員發展到目前的22名黨員，有15名業務骨干發展為黨員。近年來，非公企業發展黨員39名，有13名黨員被培養成業務骨干。　　

       優化黨性教育，激發企業發展“新動能”。梯次組建機關、企業“講師團”，開設“紅領大講堂”，建立“課程資源庫”，圍繞“黨課＋服務”，開展“示范黨課進車間”活動，深入基層一線，回應訴求、解讀政策，推動黨員教育真真正正走進企業。通過定期授課、現身說法、觀看視頻等形式，有效整合碎片化時間，增強教育學習的互動性。以講師集中講課、專家實地教學、教育基地參觀等多種形式，開展黨紀學習、惠企政策解答等專業化能力提升培訓班20余期，培訓黨員300余人次，推動理論學習與工作實踐有機融合，不斷提升黨員培訓質效。持續將理論學習成果轉化為推動企業發展和為民服務的強大動力，通過用好黨員量化積分管理、黨員責任區、黨員示范崗等載體，增強職工榮譽感和獲得感。山東越成制動系統股份有限公司等企業以骨干黨員姓名命名了創新工作室，組織黨員帶頭參與、解決生產難題90余個，申報發明專利20個。

（https://mp.weixin.qq.com/s/iupUznxVOOJk5pbunYfQ0Q）