黨史學習教育開展以來，市直有關部門把黨史學習教育成果轉化成“我為群眾辦實事”的實際行動，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的“學位、床位、崗位、車位”等民生實事建設，切實增強群眾的獲得感、幸福感和安全感。

       優化資源布局 強化設施建設

       “學位”建設跑出“加速度”

       百年大計，教育為先。市教育局為切實解決“學位”短缺和“上學難”等問題，全面落實教育優先發展戰略，加大資金投入，大力優化教育資源布局，不斷強化基礎教育設施建設，一大批中小學校改擴建項目相繼完工并投入使用。

       “棗莊市第二實驗學校建好后，建筑面積將達3.5萬平方米，容納60個教學班，可招收學生3300余名，極大解決孩子們上學難，這也是為群眾辦實事的重要舉措，我們將努力辦好學校。”棗莊市第二實驗學校校長胡勤國高興地對記者說。

       解決“上學難”，項目建設跑出“加速度”。700天左右，一座又一座現代化新型學校拔地而起。市駐地10所學校建設項目總投資13.71億元，總建筑面積23.34萬平方米，可增加學位1.69萬個，創造了一次性財政投入最多、學段覆蓋最廣、學位提供量最大等多項紀錄。

       把好事辦好，把難事辦好。市教育局專班負責推速度，和當地政府、學校分別成立專班進駐項目現場，確保了工程建設推進的高速度。今年以來，市教育局先后組織召開相關建設推進協調會、設計研討會等會議51次，現場調度工程進展78次。

       專家會審保質量。由規劃、住建等有關部門專家及建設經驗豐富的市直學校校長組成專家團，從立項、開工到結束，全程監督，確保了項目建設的高標準高質量。

       多方協商提效率。堅持多方協商制度，項目各方充分交流溝通，立即推進落實，有力保障了學校建設的順利進行。據悉，今年，我市繼續加大學位供給力度，共規劃投資22.45億元，新建、改擴建中小學25所，規劃新增學位36575個。截至目前，25所新建、改擴建學校已主體完工20所，投入使用17所，秋季學期增加學位2.98萬個，有效擴充公辦教育資源。

       聚焦能力提升 筑牢服務網底

       “床位”保障護民“有溫度”

       不馳于空想，不騖于虛聲。全市衛生健康系統緊緊圍繞“為人民群眾提供全方位全周期健康服務”的發展方向，用實干的態度，提升醫療服務群眾滿意度。

       “市婦幼保健院積極開展提升醫療服務品質行動，微笑服務、38°溫暖、加強智慧門診建設、預約時段精確到分等各項便民措施的開展，更好地服務群眾看病。同時，還增停車位80余個，緩解住院停車難問題，努力提升群眾看病就醫的滿意度。”市婦幼保健院黨委副書記趙燕對記者說。

       全市22家二級以上公立醫院、18家社區衛生服務中心、46家鄉鎮衛生院已全部建立暢通、便捷的患者投訴渠道和接待處理流程，并實行首訴負責制。所有二級以上公立醫院全部完成電子健康卡替代就診卡，市立醫院、市婦幼保健院、滕州市中心人民醫院等五所醫院積極開展“云影像”試點，方便患者查閱影像檢查圖片及結果。

       春風拂面暖人心。全市衛生健康系統在推進基本公共衛生服務方面，加強“三高共管、六病同防”醫防融合慢性病管理。嚴格落實母嬰安全“五項制度”，降低孕產婦死亡率。全面啟動“中醫中藥進萬家”活動，讓中醫藥服務真正下沉到基層、惠及到千家萬戶。同時，全市所有二級以上公立醫院全面落實老年人就醫優待政策，設立老年人優先就醫窗口，結合實際為老年人提供一定比例的現場號源。

       增加就業崗位 優化就業服務

       “崗位”增添打出“組合拳”

       就業是最大的民生。市人力資源和社會保障局把做好最大民生事作為學黨史、悟思想的成效，積極落實就業優先政策，強化勞務協作，精準對接服務等措施，有效搭建起求職者與招聘企業間的溝通橋梁，促進穩崗就業。2016年以來，全市穩定就業崗位就達68.85萬個。

       “受疫情影響，今年企業招工難度較大，再加上新上項目，技能人才緊缺，薛城區人力資源和社會保障局得知后，為解決我們用工難問題，主動走進企業，為企業排憂解難，給我們引進了20余名的技術人員，為企業長期穩定發展，奠定了堅實的基礎。”中力閥門集團綜合部經理王魯林高興地對記者說。

       市人力資源和社會保障局將各類線上線下招聘活動有效融入“百日千萬”主題，充分利用海報新聞、棗莊人社等官網官微全方位宣傳報道。通過搭建企業、院校、求職者、就業人才服務機構“四位一體”的溝通平臺，明確招聘主題，優選急需用工的各類用人單位，通過帶崗帶政策舉辦網絡、現場招聘會，有效擴大了活動影響，增強了促就業實效。組織的21場網絡招聘活動，共吸引2000余名求職者投遞簡歷1038份。

       針對高校畢業生、脫貧勞動力、城鎮失業人員、殘疾人及退役軍人等重點群體開展專場招聘會25場，吸引求職者近萬人，收取簡歷4350份，達成就業意向1659人。在建立人社用工服務專員制度的基礎上，從市、區（市）、鎮街抽調182名精干力量，組建企業用工服務隊，對接缺工企業512家，做到一企一策、快速響應，一對一解決缺工問題。通過建立企業缺工清單，摸底調查企業缺工情況，現已解決企業用工4207人。

       提升服務質量 改善民生品質

       “車位”方便惠民“加減法”

       市城市管理局學黨史、悟思想，方便惠民做好“加減法”。做“加法”提高停車泊位有效供給，做“減法”抑制不合理停車需求。適度增量，通過推進一批停車場建設，增加停車泊位供給；盤活存量，促進社會停車資源共享，最大限度滿足群眾需求，有效解決了群眾出行停車難。

       “今年以來，新城市政園林中心新建了6處林蔭停車車位，增加林蔭停車車位470余位。同時，在黃河路、井岡山路等道路施劃道路停車泊位1100多處，總共增加停車泊位1600余處，有效緩解了廣大市民的停車難題。”薛城區新城市政園林中心副主任王兆明對記者說。

       結合城市管理精細化和鎮域環境整治提升活動，我市明確提出今年全市城區增設停車位5000個，要求各區（市）在人員密集區域應劃盡劃，科學設置機動車和非機動車停放區，并積極引入智慧停車管理體系，方便人民群眾出行停車。

       執行視為鐵律，擔當作為自覺。市城市管理局成立7個督導組，對各區（市）城管局生態園林城市創建、車輛停放等工作開展情況督導檢查，并將督導情況進行全市通報，督促區級部門做好停車整治工作。各區（市）城管局從規范車輛停放著手，開展停車泊位專項整治活動，徹底整治亂停亂放、私占停車泊位等現象。截至目前，全市城管系統共清理在道路上或其他公共區域設置地樁、地鎖等障礙物676處。對于市城市管理局收到群眾有關停車管理方面的政風行風熱線、12345市長熱線電話投訴等12起信訪舉報案件全部辦結完畢，并將投訴案件整理卷宗歸檔，第一時間妥善解決群眾反映的問題，確保城區主干道交通秩序暢通規范。

       一枝一葉總關情。每一項民生工程的暖心變化，都見證著全市人民持續攀升的幸福指數，見證著市直有關部門把黨史學習教育成果轉化成為民辦實事、解難事的實際行動。（記者 徐光）