本報訊 近年來，棗礦集團蔣莊煤礦綜采二區黨支部以建設一流隊伍、創造一流業績、樹立一流形象為目標，實施金藍領引領、金點子行動、金手指工程、創新型職工競賽“三金一創”黨建品牌，打造了一支過硬黨支部,破解了職工隊伍素質參差不齊、創新激情不高等難題。

       該黨支部在全區開展了師帶徒活動，舉行隆重的師帶徒簽字儀式。通過儀式，讓師傅有榮譽，讓徒弟有信心，讓師傅有責任，讓徒弟有目標，呈現出濃厚的學技術氛圍。為確保師帶徒出效果，實行雙向考核，規定帶徒期限，徒弟達到的目標，經考核合格，師徒二人同等獲得獎勵，讓師徒形成一個共同體，激勵他們共同學習，共同進步，共創佳績。

       結合工作實際和工作難點，該黨支部開展了“金點子創價值”活動。由工區拿出專項資金，對職工提出的“金點子”進行回購。2018年以來共收集金點子580余條，直接或間接創效約300萬元。

       該黨支部積極開展“創新型員工競賽”活動，通過“五星職工”評選活動，每月在各班組評出安全之星、技術之星、質量之星、誠信之星、節能之星各一名。在技術人才的培養方面，本著“一人多崗、一人多責、能合則合、能并則并”的兼職作業原則對職工進行培訓，全面打造復合型人才。

       堅持開展金牌師徒、創新型團隊和技術型員工評選活動，對大學生實行“輪崗+助理”培養模式，進一步提升大學生工作能力，管理能力。選派3名大學生參加“智能裝備工程師、金牌操作師”外出學習培訓，著力將他們培養成有知識、有技術、實操能力強的智能化高端人才。