一是在改革創新財政資金使用方式方面。持續做好鳳鳴基金小鎮建設，通過“基金+項目”等方式，全力招引各類基金入駐小鎮，力爭年內入駐基金20家以上，新增基金規模20億元以上。

二是在改革創新金融機構服務模式方面。進一步推進國家級普惠金融改革試驗區申創，力爭6月底前完成對《棗莊市普惠金融改革試驗區總體方案》的修改，12月底前實現突破性進展；進一步加快籌建山東齊魯普惠金融研究院，6月底前完成研究院登記注冊手續并舉辦揭牌活動；進一步完善地方普惠金融服務平臺，引導1065家金融輔導員輔導企業和全市符合條件的中小微企業到中心平臺注冊認證，力爭中心平臺信貸撮合交易金額達到100億元；進一步完善金融輔導員制度，通過出臺《棗莊市金融輔導隊考核辦法》、《區（市）級輔導辦公室考核辦法（試行）》等措施，督導各金融輔導隊做好金融輔導員各項幫扶工作落實落地。

三是在改革創新金融風險防范舉措方面。通過推動地方法人銀行完善治理結構和內控機制，完善防范和處置非法集資工作組織協調機制等措施，明確多元主體的屬地處置責任，堅決守住金融風險底線；針對疫情導致部分企業資金緊張問題，通過搭建政銀企對接平臺、開通外匯服務綠色通道等措施，全面落實惠企金融政策措施。

會議強調，要以“開局即決戰、起跑即沖刺”的姿態，抓緊再抓緊，落實再落實，合力攻堅破難題，干字當頭抓落實，推動各項工作向深處、向細處、向實處推進。一是強化組織保障。會同各區（市）建立上下貫通的工作體系，加強對重點任務的組織、指導和協調，加強督導，及時反饋有關重點任務目標完成情況，并定期通報。注重宣傳帶動，積極發掘工作亮點和優秀案例，多層次、多角度宣傳推廣金融工作。二是強化責任落實。全市金融工作涉及的15項重點攻堅任務、68項工作要點，每一項任務都落實到分管領導、責任科室及具體責任人，要認真落實好領導責任、主體責任和監管責任，加強協調配合，形成工作合力，推動各項攻堅任務落地見效。三是強化工作標準。注重提升工作質量，努力做到站位高、謀事深、要求嚴，各方面的工作都要努力爭創一流。要轉變作風、提高效率、迎難而上，一個時間節點一個時間節點地往前推，確保各項改革攻堅任務壓茬推進、齊頭并進，努力實現全市金融工作爭先進位，為推動全市經濟社會高質量發展貢獻金融力量！