在子女成長的過程中，行事作風處處都會烙有家風的印記，可以說家風就是文化和道德的言傳身教。“家風的傳承，更多地靠耳濡目染。”付煤公司五老志愿者任永喜在退休前曾任職該公司黨委書記，盡管如今年事已高，可他仍然保持著言傳身教的家風，為子女們做道德榜樣。

百善孝為先。2017年5月，已經89歲高齡的老母親因老年性心力衰竭住進了醫院。一時間，老母親的身體成了任永喜全家人最大的牽掛。由于老人家上了年紀，康復的過程比較緩慢，任永喜的妻子主動承擔起了照顧老人的重任。做飯、洗衣，給老人梳頭、洗腳，那段日子，妻子的生活節奏比往?？炝嗽S多，白天要協助孩子們辦理各種事務，同時還要照顧老人的飲食起居，晚上還時常起夜陪護。漸漸地，母親的悉心照料被任永喜的子女們看在眼里、記在心里，一顆感恩之心逐漸在子女們心中培植，孝老愛親的品格在母親的言傳身教中潛移默化地形成。

“我并沒有要求子女們一定要這么做，但是他們都很有默契地把這種方式傳承下來。”任永喜常說，子女們的實際行動成了檢驗良好家風的標準。就在任永喜的妻子因急性心肌梗塞在北京醫院住院等待治療時，子女們的舉動讓他倍感欣慰。那時，子女都已成家，工作上繁忙，生活瑣碎事多。但他們也知道母親入院，正是最需要家人精心照顧的時候。于是，子女們默契地像商量好了一樣，義無反顧地來到母親的病床前輪番照顧。女兒任巖峰給母親洗頭、擦背，兒子任遠則端來熱水蹲在床前給媽媽洗腳。

子女們的耐心陪伴和一點一滴的付出，感動了整個病房的病友。有人動情地說：“你們是怎么教育出這么孝順的孩子，我一輩子沒享受過這樣的待遇。”還有的說：“等我出院也要讓子女們給我洗一次腳。”當這些頗帶羨慕的話題被反復提起的時候，任永喜知道，正是他和妻子用同樣的孝心善待了父母，潛移默化間也感染了子女，將孝老愛親傳承了下來。

任永喜一家良好的家風，是家庭成員形成良好道德品行的重要基礎。2016年付煤公司成立關工委，本該在家享受兒孫繞膝之福的任永喜受邀擔任起了常務副主任。本著對黨的事業的熱愛和對下一代成長的關愛之情，他積極發揮余熱，全身心地投入到關工委工作中去。上任以來，他將主要精力放到了關注困難職工、培養青年職工成長上。他牽頭搞調研，詳細了解青年職工所期所盼，積極為職工解難事、辦實事；他關注青年職工的學習，經常組織職工進行形勢任務學習，激發職工的愛國愛企之心；他關心困難職工子女，積極組織老同志走訪慰問困難職工，每年企業組織的“金秋助學”活動總有他的身影。

孝敬父母、勤奮進取，就是任永喜一家幾代人傳承下來的良好家風，每一代人的言傳身教，則是家風的重要精神來源。一代代潛移默化的家風，悄然深植在每一個人的心里，傳承著一曲和諧幸福之歌。