呂鳳巢，男，棗莊市旭升制刷有限公司經理。該公司是一家出口創匯型企業，現有職工160人，其中，高級管理人員10人，高級技術人員5人，公司由原來的家庭作坊式小型企業發展為集原材料采購、原材料生產、來料加工、半成品加工及成品加工，銷售一體的多元化中型生產及銷售企業。

用誠信凝聚力量。

按合同辦事，誠信待員工和客戶，是他做企業的原則。公司成立7年來，85%以上的職工還是開業初期的老員工，離職率遠低于同行業正常標準，每年逢三八、端午、中秋、春節企業都會給職工發放過節福利，充分讓職工感受到企業對他們的關心關愛。多年里來，無論公司經營狀況好壞，始終堅持按時發放員工工資，公司還從職工最關心的工資星級制改造、機構改革、人員調整、福利待遇等問題入手，積極為職工解決落實各項實際問題，正因為公司常年秉持誠信待人、誠信經營的理念精神，讓員工們產生了強烈的歸屬感和信賴感，從而激發了他們積極扎實工作，奉獻企業的熱情和力量。

用誠信助力發展。

加強企業文化建設，培養員工誠信意識。

把“誠信求實、開拓奉獻”作為企業文化建設的重要內容，激發員工誠實守信奉獻意識。堅持以 “讓客戶滿意”為服務宗旨，倡導“只有誠心服務，才能贏得用戶”的服務理念，把客戶的滿意度作為檢驗工作成效的標準。公司自2006年7月成立以來，經過13年用心經營，2019年注冊資本達600萬元，年產值達1200萬元，利稅達160余萬元。

用誠信回報社會。

企業在發展壯大的同時，時刻不忘在文明經營和誠實守信方面進行有益探索，秉持“文明、 守信、責任”的理念，積極承擔相應的社會責任，為助力脫貧攻堅，解決農村剩余勞動力和貧困戶就業問題，旭升制刷有限公司設立扶貧車間，幫助底閣鎮西甘寺、東甘寺、劉后、運卜屯等村36名貧困戶實現就業，為解員工們的后顧之憂，公司嚴格執行勞動合同法，按時繳納養老保險，發放工資，及時發放勞保用品和防暑防寒物品，積極維護保障職工合法權益。