楊維生，男，漢族，1962年2月生，棗莊滕州人，中共黨員，山東三維鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司董事長(zhǎng)，棗莊市人大代表、工商聯(lián)副主席。20多年來，楊維生一直堅(jiān)持“客戶第一，誠(chéng)信至上”的經(jīng)營(yíng)宗旨，切實(shí)維護(hù)消費(fèi)者和供應(yīng)商的利益，得到了社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。近年來，楊維生曾獲棗莊市優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者、棗莊市1515企業(yè)家、滕州市發(fā)展功臣、滕州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)。

誠(chéng)信立市 筑牢發(fā)展根基

2013年8月29日，山東三維鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司承建的滕州首座環(huán)形天橋成功吊裝，重達(dá)372噸的主體鋼箱梁穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)丶茉诹藰蚨樟⒅?，方便了周邊群眾出行，一時(shí)間被傳為佳話。在設(shè)計(jì)滕州老愚公橋時(shí)，該公司充分保留了橋的原始風(fēng)貌，對(duì)橋體進(jìn)行了加固和修繕，形成特有的滕州記憶和城市景觀。這些精彩的設(shè)計(jì)數(shù)不勝數(shù)、廣受好評(píng)，而在項(xiàng)目成功的背后，正是楊維生帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深入調(diào)研、反復(fù)打磨的艱辛付出，以實(shí)際行動(dòng)踐行了對(duì)政府和市民的鄭重承諾。

　　在楊維生眼里，企業(yè)的誠(chéng)實(shí)守信，是面對(duì)客戶與經(jīng)營(yíng)壓力時(shí)的千金一諾，是勇?lián)鐣?huì)責(zé)任的一份魄力。2022年，為實(shí)現(xiàn)“傳統(tǒng)制造業(yè)的智能化生產(chǎn)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型”目標(biāo)，楊維生投資建設(shè)了“三維國(guó)際高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園”項(xiàng)目，有效延長(zhǎng)了產(chǎn)業(yè)鏈，推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。該項(xiàng)目入選山東省重大項(xiàng)目庫(kù)、新舊動(dòng)能優(yōu)選項(xiàng)目庫(kù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)項(xiàng)目，獲評(píng)中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)智能制造產(chǎn)業(yè)示范基地。在楊維生的帶動(dòng)下，企業(yè)先后獲評(píng)山東省連續(xù)十年無不良信用記錄企業(yè)、山東省守合同重信用企業(yè)。

守信惠民 勇?lián)鐣?huì)責(zé)任

18小時(shí)能做什么？在楊維生的帶領(lǐng)下，一個(gè)令人驚嘆的建筑奇跡在18小時(shí)內(nèi)完成了。2020年初，疫情形勢(shì)最嚴(yán)峻的時(shí)刻，急需建設(shè)發(fā)熱門診候診室。通常建設(shè)一棟高級(jí)箱體移動(dòng)板房需要5天時(shí)間，但當(dāng)下形式嚴(yán)峻，板房提前一分鐘交付使用就能提前一分鐘遏制疫情蔓延。楊維生親自上陣組建攻堅(jiān)突擊隊(duì)，聯(lián)系多家原材料生產(chǎn)廠家，選用最優(yōu)質(zhì)的防火保溫材料，不分晝夜、保質(zhì)保量地趕進(jìn)度。兩座發(fā)熱門診候診室總建筑面積約300平方米，楊維生帶領(lǐng)的攻堅(jiān)突擊隊(duì)同時(shí)施工，用時(shí)僅18小時(shí)，圓滿完成了建設(shè)任務(wù)。

　　疫情期間，企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)受到了嚴(yán)重影響，生產(chǎn)停滯，面臨著無原材料供應(yīng)、無交通運(yùn)輸?shù)壤щy，導(dǎo)致前期訂單無法按時(shí)交付，進(jìn)而影響客戶利益。楊維生主動(dòng)擔(dān)下?lián)p失，如期按規(guī)將產(chǎn)品、薪酬發(fā)放給客戶和職工，贏得了大家的信任和尊重。

不忘初心 熱心公益事業(yè)

2008年汶川地震，楊維生第一時(shí)間帶領(lǐng)企業(yè)員工奔赴汶川進(jìn)行抗震救援工作，積極捐款捐物200余萬元，被評(píng)為棗莊市抗震救災(zāi)赴川援建先進(jìn)個(gè)人。

多年的生產(chǎn)一線經(jīng)歷讓他對(duì)員工愛護(hù)有加，從不拖欠員工工資，并不斷改善員工的工作和生活環(huán)境。他著眼于“家文化”建設(shè)，增強(qiáng)職工歸屬感、認(rèn)同感，積極建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化員工餐廳、洗浴中心、宿舍等設(shè)施，投入30余萬元購(gòu)置文體活動(dòng)、讀書學(xué)習(xí)等設(shè)施，建立職工服務(wù)中心提供政策法律服務(wù)，經(jīng)常開展職工風(fēng)采大賽、演講比賽、攝影大賽豐富多彩的主題活動(dòng)10余次，讓員工切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)愛。