近年來，滕州市東沙河鎮堅持黨建引領，突出黨組織作用，按照“推進社會治理體系和能力現代化”的要求，以“共建共治共享”為目標，創新建立了“三級五層”社會治理體系。 共建三級平臺，實現社會治理重心下移。結合基層組織活動場所建設，該鎮投資200余萬元分別設立了鎮級社會治理工作中心、黨總支矛盾多元化解中心和村級會治理辦公室等三級服務平臺；結合“雪亮工程”建設，投資600余萬元分別建立了集視頻監控、指揮調度、一鍵報警等功能于一體的控制系統，實現了“封邊鎖城”和視頻監控全覆蓋。同時，發揮黨組織在整合社會資源方面的優勢，將司法、警務、綜治、信訪、安監等各類機構連接起來，建立起黨建引領、多方聯動，共同發力的整體網格布局。

共治五層構架，推動治理措施落細落實。小矛盾不及早化解，勢必會引發大糾紛；小隱患不及時解決，可能引發大事件。為了讓社會治理工作“眼更明、耳更聰”，在三級平臺專職隊伍的基礎上，各村延伸由每5-10戶推選1名鄰長、每條街巷推選1名街（巷）長，建立了五層社會治理隊伍組織架構，豐富了黨組織服務群眾的毛細血管，將社會治理的觸角深入到每家每戶。同時，要求每一層級對轄區內的社會治理工作負責，大幅減少了治安案件、越級上訪等事件的發生，實現了問題在萌芽階段發現，矛盾在家門口解決。

共享治理成果，創造和諧穩定社會環境。通過建立“三級五層”社會治理體系，實現了從政府行政手段管理到農村柔性自治管理，從治標到治本的轉變，有效構建了源頭預防和化解農村各類矛盾問題的精細化社會治理體系。運行一年來，先后解決矛盾糾紛130余起，化解信訪積案21起，大幅減少了治安案件、越級上訪等事件的發生，群眾的安全感、獲得感和幸福感明顯提升，為推動鄉村振興發展營造了和諧穩定的農村社會環境。

打造專業隊伍，提升精準治理能力水平。創新實施村級“八員一體”社會治理專員模式，按照“多網合一、一崗多責、一專多能”的原則，從村“兩委”干部和優秀黨員中選拔1人兼任治保主任、調解主任、警務助理、網格管理員、安全監督員、環保監督員、消防管理員、民兵連長，落實每月600元的工資績效待遇，并定期由業務部門組織崗位培訓，有效保障了崗位履職的責任感和為民服務的主動性。