山東棗莊矩陣式培育工匠人才

魯班故里打造“工匠之城”

       “過去只能靠單打獨斗，現在有聯盟成員協同攻關，效率提升了3倍。”從事變電運維26年的劉廣輝是國網棗莊供電公司變電運維中心的高級技師。在棗莊市工匠聯盟的賦能下，他帶領“紅石榴”創新團隊完成了第50項電網技術革新，出自研發團隊之手的變電站巡檢機器人目前已在全市推廣，年節約運維成本300萬元。

       山東棗莊是魯班故里。這里建有魯班紀念館，每年開展“百工圣祖魯班”誕辰祭祀祈福大典等豐富的民間活動。2023年10月，棗莊市第十七屆人大常委會第十五次會議研究決定，自2024年起，將每年的6月11日設立為“魯班工匠日”。

       同年，棗莊市委、市政府出臺《聚力“強工興產、轉型突圍” 叫響魯班故里打造“工匠之城”實施意見》，以“擦亮一個品牌，建設四個高地”為總綱，構建起“政策引領+機制創新+文化浸潤”的工匠培育體系。

       建設“魯班工匠”主題公園、工匠街、工匠墻、工匠欄，制定發布“魯班工匠”專屬標識，編印“魯班工匠”專屬郵冊……在棗莊，全市上下形成了尊崇工匠、爭當工匠的濃厚氛圍。在棗莊市總工會黨組書記、常務副主席閆羲和看來，設立“魯班工匠日”是對“工匠鼻祖”魯班的致敬，更是對工匠精神的傳承，“以城市之名致敬工匠，有利于營造尊工愛匠的濃厚氛圍”。

       近日，在山東威達重工“王亮工匠創新工作室”，全國勞模、齊魯大工匠王亮和他的徒弟陳磊正圍著一臺五軸聯動數控機床調試參數。這套由師徒團隊研發的國產智能控制系統，使機床精度達到0.001毫米，相當于頭發絲的1/70。“沒有師傅手把手教，我可能現在還在車間打雜。”23歲的山東威達重工數控技工陳磊感慨道。

        棗莊市總工會將“名師帶徒”制度化，推動100余個勞模工匠創新工作室與職業院校結對。嶧城區“豐源工匠”與區職業中專簽訂協議，讓學生帶著企業的真實課題進車間。滕州市“魯班工匠”張興柱開設“周末課堂”，為青年工人講解機械制造工藝。

       近年來，棗莊市總工會創新實施市、縣、企業三級“縱向評”，行業、系統“橫向評”的工匠評選模式，打造“魯班工匠”“滕州工匠”“豐源工匠”等110余個工匠品牌，培育的1242名各級工匠，涵蓋煤炭、化工、水泥等傳統行業以及新材料、新能源等新興行業，涌現出師徒工匠、父子工匠、夫妻工匠、姐妹工匠、鄉村工匠等各門類、多類型的工匠人才，在多個行業領域發揮了輻射帶動作用。

       為培養更多面向未來的工匠人才，棗莊市總工會創新實施“未來工匠”培育計劃，將工匠培育工作前置到大中專院校，組織具有創業經驗和職業規劃資格的專業人才，組建“未來工匠”職業規劃導師團，舉辦“留棗創業、工贏未來”職業規劃宣講會，推動設立企業、項目開放日，開展“未來工匠”入企體驗活動，與有留棗來棗創業就業意愿的學生簽訂《“未來工匠”培養意向書》，建立“未來工匠”孵化庫，分類管理，跟進培養，優先為“未來工匠”提供學習、實踐機會，為工匠隊伍發展壯大積蓄后備人才。

       高技能人才培訓基地，打造省、市級創新企業71家，勞模和工匠人才創新工作室159個，為工匠人才發揮“傳幫帶”作用提供舞臺。截至目前，全市技能人才總量達到44.88萬人、高技能人才超10萬人。

（https://www.workercn.cn/papers/grrb/2025/06/22/1/news-3.html）