近日，湖南長沙寧鄉(xiāng)市炭河古城一則招聘公告在網(wǎng)絡(luò)上掀起波瀾：景區(qū)計劃招募100名“姜太公”，明確要求是身體健康、會釣魚的60歲以上農(nóng)民，年齡越大越受歡迎。工作內(nèi)容相當(dāng)輕松，上班時睡覺、發(fā)呆、閑聊都沒問題，每天工作2到4小時，時薪20元還包吃。這樣的“神仙崗位”一經(jīng)發(fā)布便火速出圈，引發(fā)網(wǎng)友熱議。（3月22日 《長沙晚報》）

　　我國已進(jìn)入中度老齡化階段。歲月沉淀下來的老者，因為年齡的限制，他們就像在岸邊等待海浪的魚兒，渴望卻又無法走向海里。炭河古城的這次創(chuàng)意招聘，不僅為解決他們的就業(yè)難題提供了新思路，也為城市文旅出圈注入了新活力，實為一場雙贏的創(chuàng)意實踐。

　　文旅市場競爭的白熱化導(dǎo)致每一次脫穎而出的創(chuàng)新都來之不易，而炭河古城招募“姜太公”，無疑精準(zhǔn)切中了市場的興趣點。老年人的形象與“姜太公”相適配，不僅營造了濃厚且真實的歷史文化氛圍，也給游客帶來了沉浸式的全新游覽體驗，擺脫了固有的營銷策略，提升了自身的吸引力和口碑。從市場反饋來看，招聘發(fā)布后報名人數(shù)遠(yuǎn)超崗位需求，電話被打爆，網(wǎng)絡(luò)話題熱度持續(xù)攀升，可以收獲極好的宣傳效果。

　　聚焦就業(yè)維度，這一舉措同樣意義重大。工作強(qiáng)度低、氛圍輕松，與老年人的身體狀況及生活節(jié)奏完美適配。靈活就業(yè)模式，不僅改善了他們的經(jīng)濟(jì)狀況，還極大地豐富了其精神世界。在與游客的頻繁互動中，老人們收獲了滿滿的社交滿足感，成功實現(xiàn)自我價值。

　　文旅宣傳與解決就業(yè)相互促進(jìn)、相得益彰，這也讓我們深刻認(rèn)識到，旅游行業(yè)早已不是單純的觀光游覽。如今，它更像一臺強(qiáng)勁有力的引擎，創(chuàng)新為其賦能，人文關(guān)懷催生出多樣化的就業(yè)形態(tài)。“姜太公”崗位僅僅是個開端，未來，這片充滿機(jī)遇的沃土極有可能源源不斷地涌現(xiàn)出更多創(chuàng)意。在文化體驗、特色服務(wù)等領(lǐng)域，全新崗位將如雨后春筍般應(yīng)運而生，進(jìn)而形成一個充滿活力、蓬勃發(fā)展的文旅就業(yè)“生態(tài)圈”，持續(xù)有力地推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展與文化繁榮。

　　當(dāng)然，這種創(chuàng)新形式也不可避免地面臨新挑戰(zhàn)。若服務(wù)質(zhì)量把控不到位，極有可能導(dǎo)致“翻車”；老年人的安全保障問題也不容忽視；不同老人對工作的接受程度各異，可能會引發(fā)不同聲音。因此，景區(qū)不僅要制定細(xì)致周全的工作規(guī)范，加強(qiáng)針對性培訓(xùn)，全力確保老年從業(yè)者的合法權(quán)益與人身安全，更要始終堅守初心。

　　炭河古城的招聘創(chuàng)新實踐，成功打破傳統(tǒng)就業(yè)與營銷思維的禁錮，實現(xiàn)了景區(qū)、老年就業(yè)者和社會的多方共贏，奏響了文旅融合、創(chuàng)新就業(yè)的嶄新樂章。這一成功案例，也為其他行業(yè)發(fā)展提供了寶貴的新思路，值得深入借鑒與學(xué)習(xí)。（王喜樂）

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