?棗莊市事業單位工作人員“榴棗歸鄉”

工作流程

       一、服務對象

       在棗莊市以外工作的事業單位在編在職工作人員。

       二、資格條件

       （一）擁護中國共產黨的領導，遵守《中華人民共和國憲法》及相關法律法規，有良好的思想品德和職業道德。

       （二）事業單位正式在編在職工作人員，已辦理聘用備案手續。市屬事業單位工作人員為科以下（含科級）或專業技術人員；區（市）屬事業單位工作人員為股以下（含股級）或專業技術人員。有任職和最低服務年限的，應符合相關政策規定。

       （三）近3年年度考核為合格及以上等次（不含試用期）。

       （四）具有適應崗位的身體條件。

       （五）現工作單位及當地人社、編制部門同意調出。

       （六）2007年以來進入事業單位的，須為通過事業單位公開招聘方式取得編制。

       （七）安排到學校或醫療機構的，應具有相應的教師資格證或相關從業資格證。

       （八）符合擬任崗位所要求的其他資格條件。

       凡與學校、醫院領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得安排到該學校、醫院管理崗位；與其他事業單位工作人員及其主管部門領導班子成員存在上述關系的，不得安排到該單位。?

       受公安機關行政處罰、司法機關刑事處罰、涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論，或法律法規規定的其他情形，不予辦理。

       三、安排原則

       （一）對等對口原則。按擬引進人員工作單位層級、單位性質等，對等安排到市、區（市）、鎮街對口單位。

       （二）就近就便原則。安排地原則上為其原戶籍所在地或其配偶、父母工作生活常住地。

       （三）人崗相適原則。對擬引進人員進行全面考察，突出政治標準，堅持德才兼備，做到專業匹配、人崗相適。

       全日制博士研究生、具有相應正高級專業技術資格人員、入選市級以上人才工程項目人才以及獲得市級首席技師、省級技術能手等以上稱號的高技能人才，可根據實際情況靈活安排。

       四、審批權限

       安排到市屬事業單位的，由市人力資源社會保障局研究審批；安排到區（市）、鎮街的，由區（市）人力資源社會保障局研究審批。

       五、引進程序

       （一）個人申請。填寫《棗莊市事業單位工作人員“榴棗歸鄉”申請表》（見附件），將身份證、畢業證（學位證）、在編在職證明等材料生成電子文檔，通過郵件方式一并報送。郵件名稱統一為“××（姓名）-榴棗歸鄉”。申請表下載 網址：棗莊市人力資源和社會保障局網站（http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/）。

       “榴棗歸鄉”事業編人員材料接收郵箱：lzgxsyb@zz.shandong.cn

       咨詢電話：3314331

       （二）資格初審。即報即審，根據職責分工，由市人社部門對申請人資格條件進行初審。擬安排到區（市）的，將《申請表》轉區（市）人社部門受理。

       （三）推薦單位。根據申請受理情況，由市、區（市）人社部門向單位推薦。對口單位沒有編制空缺的，可根據本人專業、工作經歷等情況推薦到相關單位。有接收“榴棗歸鄉”事業單位人員意向的單位，可主動向人社部門提出人員需求；符合條件人員，也可根據安排原則自行聯系接收單位。

       （四）考察體檢。接收單位主管部門根據工作需要申請用編計劃，制定考察方案，對擬引進人才進行全面深入考察，重點考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，嚴把綜合素質關。根據崗位特點和實際需要，考察環節可設置專業測試、技能操作、試講等內容。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對其檔案進行嚴格審核，重點審核是否依法合規進入機關事業單位、“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形。參照公務員錄用體檢標準，組織擬“榴棗歸鄉”人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。考察、體檢工作由接收單位主管部門組織實施。

       （五）用編計劃。接收單位主管部門申請用編進人計劃，編制部門根據用人單位的申請，綜合考慮用人單位的空編情況，按規定予以審批。

       （六）調動入職。考察、體檢合格的，按照審批權限和相關程序辦理人員調配手續。

? ? ? ? ? ?棗莊市人力資源和社會保障局

? ? ? ? ? ?2023年12月28日