安飛，男，1973年9月出生，1995年9月參加工作，2001年11月加入中國共產黨，現任滕州市稅務局稅政二股三級主辦。從稅27年，他憑借堅定的信念、對知識的渴求和對稅收事業的摯愛，堅持不懈地鉆研稅收業務，逐步成長為全市稅務系統政策水平和管理技能俱佳的骨干人才。先后被授予國家稅務總局“企業所得稅骨干人才庫”成員、省級“征管能手”、省級“稅收管理骨干人才”等榮譽稱號。
勤學善思，默默耕耘
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。2000年5月，安飛通過競爭上崗，擔任了原滕州市地稅局東郭分局業務副局長職務，既當指揮員，又是戰斗員。基層一線稅收管理工作面對著形形色色的納稅人，涉及到方方面面的稅收政策，如何提高自身業務素質，真正做到依法治稅、依率計征，這對參加工作時間不久、辦稅經驗不足的他提出了較高的要求。從那時起，他就清醒地認識到只有刻苦鉆研業務，不斷更新知識，提高業務技能，才能勝任新形勢下的稅收工作。他利用一切可以利用的時間，認真鉆研稅收業務知識，熟悉新的文件精神和政策規定，及時掌握政策變化。多少個星光閃爍的夜晚，書桌上的那盞小小臺燈陪伴他在稅海里忘情暢泳。通過多年堅持不懈地自學，他的業務素質得到了很大提高。
有人說他天資聰穎，每次考試總能取得好成績。其實天才緣于勤奮，一如魯迅所言，自己將別人喝咖啡的時間都用上了。為了心中目標的實現，他幾乎放棄了所有的愛好，放棄了節假日的閑暇時光。特別是2018年國地稅機構合并后，他依然遨游于學海，孜孜不倦，如癡如醉。由于以前從未系統學習過增值稅、消費稅等稅收政策，為了做好新時期的工作，他買來很多稅收、會計和法律方面的業務書籍，擠出大量的業余時間如饑似渴地學習。他惟恐因自己不掌握新政策而無法解答納稅人和同事們的咨詢，影響政策的落實和可能帶來的涉稅風險。遇到理解不了的問題，他總是不厭其煩地請教業務尖子或上網查詢或在論壇上同高手辯論。學習是枯燥的，由于長期伏案，2010年他得了腰椎間盤突出癥，由于病情嚴重，在2019年和2021年做了兩次手術，病中仍然臥在床上看業務書，家人屢次相勸，但誰也說不動他。功夫不負有心人，漸漸地他已成為單位的業務骨干和行家里手，并入選國家稅務總局“企業所得稅骨干人才庫”，2018年被評為“山東省稅務局兼職老師”。面對這些，他只淡淡的一句：咱干的就是政策這行，學好業務是應該的，我必須對得起自己的崗位。
由于他既有扎實的業務功底，同時又積累了豐富的管理經驗，對每項稅收政策的落實總有獨特的見解和獨到的方法，受到上級業務部門領導的青睞。他多次被抽調到省市局參與多項重大稅收政策的研討論證，如參加省局組織的土地價值計入房產原值征收房產稅相關政策、境外公司向境內技術轉讓稅收管理等專題研討會；也參與了多個稅收管理辦法的制定，如省局代總局起草的《建筑企業總分機構企業所得稅管理辦法》、省局制定的《企業資產損失稅前扣除管理辦法》、《高新技術企業稅務管理工作規程》等；還參與了多部稅收業務書籍的編撰，如省局所得稅培訓教材、棗莊市局《企業所得稅匯算清繳業務指南》等，這些不僅歷練提高了他的業務素質，同時也為滕州稅務增光添彩。
耳濡目染，在他的言傳身教下，崇學奮進的優良家風鞭策著他的家人，妻子張茂芳也一直是滕州稅務系統的業務標兵和先進工作者；兒子安寧學習成績優異，從天津大學直接保研到浙江大學材料科學與工程學院攻讀直博。
學以致用，勤勉盡責
懷一顆平常心，干一番有益事。在稅務基層一線，歷經專管員、會計、稅務稽查員、分局副局長、稅政科科長和房地產稅收管理辦公室主任等多個崗位鍛煉，安飛始終將“熱情周到的服務、務實求真的作風、團結協作的意識、無私奉獻的精神”作為自己的座右銘，用實際行動贏得了納稅人的好評，博得了方方面面的贊譽。
2020年11月，他被省局第一分局抽調參加對全省部分集團企業的稅收分析活動，在短短半個月的時間內，需要完成對36戶企業的分析任務。由于選取的集團企業組織結構復雜，涉及房地產開發、建筑安裝、加工、制造、批發零售、生活服務等眾多行業，基本覆蓋全稅費種，分析任務異常繁重和艱難。安飛是所有抽調人員中年齡最大的幾名老同志之一，又是剛剛做完手術不久，但他從不因此推脫，反而比任何人都全身心地投入到工作中，每天工作10個小時以上，晚上加班更是常態。有時為了鎖定一個稅收疑點，需要通過大企業審計軟件查詢三年以上的數據，同時還需要對照企業提供的相關資料逐一進行落實驗證，忙完已是深夜。在他的帶動下，他所在的分析小組按時高質量地完成了工作任務，分析出的稅收疑點數量和預估稅款金額均名列前茅。
2021年9月，他參加了省局城建稅規范性文件清理活動，對城建稅開征以來山東省政府及財稅部門發布的所有相關文件近100余件進行了梳理，對照新的《城建稅法》規定，逐條甄別論證，分全文有效、部分條款失效、全文廢止等分別歸類，保質保量地完成了清理任務，為新法的施行奠定了堅實的基礎。同年11月，在省局部署的“一戶一策”工作中，他負責對一家房地產開發企業提供稅收服務，從企業經營基本情況、稅費繳納情況、稅收政策落實效果、發票使用情況、稅收風險狀況、納稅信用情況六個方面對該企業全面精準畫像，為企業把脈問診。通過“天眼查”“國家企業信用系統”查詢企業登記信息發現企業多次工商信息變更未進行稅務登記變更，涉及股權變更、增資等應稅事項；通過互聯網查詢到該企業在外省有土地成交信息未向稅務機關報告等涉稅疑點。通過多維度綜合分析共為該企業梳理稅收風險點18個，經企業核實確認后全部屬實，自查補繳增值稅、印花稅、個人所得稅等稅費共109.6萬元。他又結合該企業實際，提出7條支持企業發展的相關建議，深受歡迎。同時，針對“一戶一策”工作中發現的問題，他向主管稅務機關做了深度反饋，并從優化服務舉措、加強全程管理和夯實稅收共治三個方面提出9條建設性的管理服務建議，為全面提升房地產企業稅費服務監管能力和水平提供了有益參考。
愛迪生說：人生在世是短暫的，對這短暫的人生，我們最好的報答就是工作。這是安飛時常掛在嘴邊的一句話，他積極面對工作每一天的正能量態度深深感染著身邊同事，“想干事，能干事，干成事”的工作氛圍愈加濃厚。
主動擔當，創新進取
咬定青山不放松，任爾東西南北風。已近知天命之年的安飛，一直保持著剛參加工作時的激情和干勁。在急難險重任務面前的一句“我上”，在種種榮譽面前的一句“沒有最好，只有更好”，讓他一直前行在“成長”的路上。
2021年12月，他帶隊承接了棗莊市局房地產行業“一業一策”管理創新項目，工作組從行業生產經營情況、納稅遵從情況、稅收風險分析、提升稅費服務監管能的建議四個方面進行深入調研分析，由他主筆撰寫了《“一戶一策”視角下強化房地產開發經營行業稅費監管的實踐與思考》調研報告，并針對該行業特點制定了《房地產業稅收政策清單》《房地產業各環節稅收風險點及解決方案》《房地產開發企業個性化需求服務解決方案》三個支持性文件，為規范和提高房地產開發企業整體稅費監管提供了管理模板，此項工作得到了省局的充分肯定，棗莊市局專門進行了刊發。
2022年年初，滕州市局承接了棗莊市局“涉地稅費一體化管理”稅收共治創新項目，他又被選為該項目專班負責人。從項目的可行性研究、稅費種選定、框架搭建、機制創新到具體實施，他帶領專班人員深入調研、反復論證，向棗莊市局和滕州市委、市政府呈報多篇高質量的調研報告，確定以土地為核心要素，選定與土地直接相關的耕地占用稅、國有土地使用權出讓收入等“六稅四費”，實施一體化協同管理，構建起“以管地為點，以流程為線，以共治為面”的涉地稅費服務監管新機制，深度契合了當前稅收征管改革“精準監管”“精誠共治”和“稅費皆重”“以數治稅”的管理理念，更是深入落實《山東省稅收保障條例》的有力舉措，項目做法獲得省局黨委委員、總會計師王寶明的批示肯定。省局第四稅務分局也高度認可，在成果轉化上給予了大力支持，并將在“山東省稅收大數據平臺”中設置“涉地稅費”專門的功能模塊，嵌入涉地稅費相關風險指標，對外部共享信息與內部征管信息進行分析比對，生成風險疑點，形成預警任務，真正將涉稅信息轉變成稅源，防范和化解涉稅風險，全面提高涉地稅費管理水平。
山不辭土，故能成其高；海不辭水，故能成其深。去年八月份，在新的職級制度改革中，由于身體原因，安飛主動放棄分局副局長職務，調整到稅政二股任三級主辦，為年輕干部的成長騰出空間。他主動承擔起企業所得稅特殊性稅務處理、土地增值稅清算等復雜難點業務的處理，并積極擔任青年干部的業務指導老師，利用“周五課堂”向青年干部傳授業務知識，發揮“傳幫帶”作用，踐行“善稅善承”精神。“我們是業務部門，學好業務是你們的看家本領，也是勝任工作的基本條件”，在他的鼓勵下，單位的年輕同志學業務、考證書的越來越多，學習的氛圍愈加濃厚。
老驥伏櫪，志在千里。未來的“稅”月里，安飛將繼續秉持初心，牢記使命，在實現全市稅收事業高質量發展的征程上忠誠擔當、 勇毅前行！
