今年以來，棗莊市委持續深化抓黨建促鄉村振興，探索實施“五百”工程，推動農村黨建全面提質增效。
實施百強頭雁矩陣培育工程
鄉村振興，關鍵在人，重點是村書記。加強總體謀劃，著力解決老典型活力不足、新典型涌現較少、示范帶動作用發揮不充分等問題，廣培訓、強激勵、嚴監管，推動村黨組織帶頭人隊伍不斷優化提升。強化培訓賦能，組織60名示范村黨組織書記赴浙江紹興市開展示范培訓，對全市農村會計進行了全員輪訓，帶動區（市）對其他村干部分期分批開展專題培訓。
結合村級黨組織分類推進整體提升三年行動，對不同類型村黨組織書記進行針對性培育，持續深化頭雁領航·藍青工程成果，扎實開展“擂臺比武”，在活動中亮成績、展成果、比成效，結合履職評估、年度考核，從“創優”“示范”類村黨組織書記中分別選樹100名優秀典型，打造“雙百”頭雁矩陣。
強化對村干部特別是“一肩挑”人員的管理監督，推行村級決策事務“陽光議事七步法”，落實村黨組織書記縣級黨委備案管理，持續深化專業化管理，進一步激勵擔當作為、干事創業。
實施百名第一書記選派工程
駐村干部是推動鄉村振興的生力軍和尖刀班，要注重選優派強、管好用好，發揮好“尖兵”“利刃”作用。我們持續深化拓展駐村幫扶工作，嚴格人選條件，計劃選派100名左右第六輪市派第一書記，用好鄉村振興資金統籌整合政策，確保駐村第一書記推進鄉村振興有資源、有項目、有保障。派出單位是駐村干部的“娘家”，要充分發揮后盾作用，在資金、項目、人才、技術、信息等方面給予全力支持，落實好保障措施，切實為第一書記保駕護航。我們出臺《關于進一步發揮第一書記派出單位作用助力鄉村振興的通知》，強化派出單位作用發揮，實行派出單位與駐村第一書記任務捆綁、責任捆綁，運用派出單位資源力量支持鄉村發展；開設《第一書記在行動》專欄，刊發第一書記抓黨建促鄉村振興典型做法和一批重視程度高、支持力度大的派出單位幫包情況，促進相互借鑒、比學趕超，持續叫響“第一書記”工作品牌，截至目前已刊發9期。
實施百名黨建助理員招聘工程。當前農村基層黨組織力量普遍較薄弱、后備骨干力量不足，與鄉村振興的目標之間還存有差距，需要拓寬村級后備力量選拔的范圍，培養建立起一支數量充足、結構合理、素質優良的村級后備力量。我們常態化推進農村在外優秀人才回引活動，建立鎮村干部聯系在外人才制度，健全完善扶持政策和幫扶措施，大力回引優秀人才回村創業、到村任職。著眼下次換屆，加強對農村后備人才的培養，推動區（市）組織部門直接掌握一批青年人才，深入實施本鄉本土大學生回引計劃，明確招聘條件及程序，今年計劃面向社會公開招聘不少于100名大學生農村黨建助理員，按照“區（市）招聘、鎮街管理、村級使用”的原則，將大學生農村黨建助理員統一納入區（市）村干部后備人才庫，重點安排到“強基”村進行實踐鍛煉，全面參與農村黨建各項重點任務；強化跟蹤培養，適時吸納表現優秀、符合條件的農村黨建助理員通過法定程序進入村“兩委”班子，不斷充實村級工作力量，優化村干部隊伍結構。
實施百村突破行動攻堅工程
村級集體經濟是鄉村振興的重要基礎保障。近年來，棗莊市把發展壯大村級集體經濟作為抓黨建促鄉村振興的重要抓手，持續用力、久久為功，截至2022年底，全面消除集體收入10萬元以下村，過百萬元村達到206個，走出了一條以村級集體經濟發展促鄉村振興的特色路徑。將聚焦破解集體經濟增長模式相對單一、產業的支撐作用不強等問題，接續推進“三年強村計劃”，嵌入全省“萬村共富”行動，持續深入推進百村突破行動，重點抓好108個集體經濟重點攻堅村和398個納入全省“萬村共富”行動村，用足用活幫扶基金、產業基金、財政扶持資金，統籌各方資源集中攻堅，推動鎮街班子成員靠上幫包、機關干部全程服務、第一書記駐村幫扶、幫包鎮街的縣級干部聯系指導，著力拓寬增收渠道，努力形成以特色產業為支撐的集體經濟增收機制，實現集體經濟高質量發展。
實施百家規范合作社選樹工程
村黨組織領辦合作社是發展壯大集體經濟、推動群眾增收致富的重要抓手。把推動村黨組織領辦合作社擴面提質擺在更加突出的位置，實施村黨組織領辦合作社標準化規范化建設，大力扶持、積極引導、加強規范，舉辦全市黨組織領辦合作社理事長專題培訓班并組織現場觀摩，不斷提高合作社經營效益、社會效益。
推行“黨組織領辦土地股份合作社+全程托管”模式，推進村黨組織領辦合作社聯合社建設，引導區（市）、鎮街搭建社企合作平臺，提高合作社生產經營水平。注重示范社引領作用，選樹100家左右制度健全、運行規范、收益穩定、服務帶動能力強的規范化合作社，在政策扶持、典型宣傳等方面給予重點傾斜，依托黨組織領辦合作社將各級扶持政策、各類資源資產、各方力量有機整合起來，擰成一股繩，推動集體、群眾“雙增收”。(大眾報業·大眾日報客戶端記者 張環澤 通訊員 鮑浩儒 報道)
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