時序更替，春暖花開。

       從吸納農(nóng)民工加入工會，到工人文化宮面積實現(xiàn)翻番；從廣泛開展職工創(chuàng)新創(chuàng)效競賽，到返還小微企業(yè)工會經(jīng)費；從精準(zhǔn)幫扶困難職工，到轉(zhuǎn)型發(fā)展普惠服務(wù)，我市各級工會組織聚力政治性、先進性、群眾性，樹立“惠企助力促發(fā)展 惠工服務(wù)增和諧”理念，打造“服務(wù)大局工會善作為 服務(wù)職工工會大作為”工作品牌，服務(wù)發(fā)展大局，服務(wù)職工群眾，彰顯工會擔(dān)當(dāng)、工會溫度、工會作為。

       思想引領(lǐng)春風(fēng)化雨

       市總工會堅持正確政治方向，引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走。開展了“中國夢·勞動美”主題教育，舉辦慶祝建黨100周年、新中國成立70周年、建市60周年等系列活動。深入推進職業(yè)道德建設(shè)，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，引導(dǎo)廣大職工自覺踐行社會主義核心價值觀。舉辦“職工藝術(shù)課堂”，建成棗莊工運史展覽館，工人文化宮回歸公益，拓展了思想宣傳文化陣地。加強工會干部思想能力作風(fēng)建設(shè)，開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”“五比五看五爭先”等活動，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員、工會干部聯(lián)系基層、一線接訪、調(diào)查研究等制度，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升服務(wù)能力，工會戰(zhàn)斗力不斷增強。

       改革攻堅凝聚匠心

       市總工會牽頭制定了《棗莊市新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》，組建了全國第一家鋰電產(chǎn)業(yè)工會，成立工匠聯(lián)盟，落實惠企措施，匯聚了產(chǎn)業(yè)振興合力。開展助力“6＋3”重點工程建設(shè)等勞動和技能競賽，舉辦4屆全市職業(yè)技能大賽，培養(yǎng)64名“魯班工匠”“齊魯工匠”“齊魯大工匠”，創(chuàng)建129個勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，培育58家市級以上全員創(chuàng)新型企業(yè)，全市職工提合理化建議93000多條，完成技術(shù)革新8000多項，獲得國家專利857個，深化“工友創(chuàng)業(yè)”行動，培育54個創(chuàng)業(yè)園，帶動近萬名農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。強化示范引領(lǐng)，選樹勞動模范等先進個人1090名、先進集體634個，全市干事創(chuàng)業(yè)爭一流的氛圍更加濃厚，更多產(chǎn)業(yè)工人成長為能工巧匠、大國工匠，為發(fā)展匯聚了磅礴力量。

       和諧發(fā)展惠工惠企

       市、區(qū)（市）兩級建立健全政府與工會聯(lián)席會議制度，發(fā)揮人大、政協(xié)中工會界別代表、委員的參政議政作用，強化源頭維護力度。推動企業(yè)與職工協(xié)商對話，集體合同覆蓋率達到95%。提供法律援助4365人次，實施訴前調(diào)解2163起。國有企業(yè)職代會、廠務(wù)公開建制率達到100%，已建工會非公有制企業(yè)職代會、廠務(wù)公開建制率保持93%以上，協(xié)商民主權(quán)利進一步保障。打贏解困脫困攻堅戰(zhàn)，7380戶深度困難職工家庭解困脫困;救助困難職工、大病職工12.21萬人次，幫助3729名職工子女圓夢大學(xué)，為23721名下崗失業(yè)職工提供就業(yè)培訓(xùn)、指導(dǎo)和崗位;療休養(yǎng)和心理咨詢服務(wù)惠及23.2萬職工，和諧發(fā)展有力推動了新時代社會主義現(xiàn)代化強市建設(shè)。

       做強陣地貼心服務(wù)

       為更好地服務(wù)職工，我市工會組織開展了“爭創(chuàng)模范職工之家、爭做職工信賴娘家人”活動，建成市級以上模范職工之家87個，模范職工小家85個，196名專業(yè)人才充實基層，培訓(xùn)工會工作者27244人次，有效夯實基層基礎(chǔ)。18家工人文化宮、7個職工服務(wù)中心拓展功能、提檔升級；111個工會媽媽小屋、148個戶外勞動者驛站、236個法律維權(quán)服務(wù)站服務(wù)職工更加便捷。“智慧工會”“齊魯工惠”App服務(wù)平臺注冊用戶32.8萬人，惠及職工50萬人次，連續(xù)兩年獲評全國最具影響力平臺，把“職工之家”建在了職工身邊和指尖。（記者 王兆虎）