2月16日，中共棗莊市委宣傳部舉行“深入學習貫徹黨的二十大精神”主題系列新聞發布會第四場，介紹學習黨的二十大 砥礪奮進新征程 自覺在“工業強市、產業興市”戰略中擔當盡責有關情況，并回答記者提問。

       發布人

       程　亮　團市委書記

       顏蔚然　團市委副書記

       杜　冉　團市委學校少年部部長

       張　達　團市委青年發展部四級主任科員

　　2022年，在市委的堅強領導下，團市委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，深刻把握當前共青團面臨的“時與勢”，堅持守正創新抓根本、動真碰硬促改革，徹底改變工作理念、方式、作風，緊貼中心大局論證設計工作、緊扣青年需求規范決策工作，努力將好的形勢、態勢轉化為事業發展的優勢、勝勢，認真踐行共青團該有的“樣子”，團結帶領全市廣大團員青年為新時代社會主義現代化強市建設貢獻青春力量。

　　一、堅持把理想信念擺在首位，凝聚共識有力量

　　以政治引領為統攬，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為工作的靈魂和主線，組織廣大團員青年、團干部深學細悟、入腦入心、付諸行動。深化理想信念教育。組織全市150萬團員青年參與“砥礪奮進守初心 青春獻禮二十大”主題實踐活動，引領青年在聽黨話、跟黨走中堅定“工業強市、產業興市”必勝信心。強化青年理論武裝。線上開展“學思踐悟二十大”微宣講、“青年大學習”活動，線下發揮“青年宣講團”“紅領巾巡講團”作用，分眾化、互動化宣傳闡釋黨的二十大精神，實現全市7290個團支部全覆蓋。優化引領方式方法。舉辦“建團百年 定格芳華”短視頻征集大賽，拍攝制作慶祝建團百年快閃視頻《五月的花海》，展現棗莊青少年昂揚奮進的精神風貌。主動適應青年群體在網絡上聚集趨勢，不斷完善共青團新媒體矩陣，棗莊共青團微博號、抖音號均躋身全團地市級團組織前50，新媒體平臺粉絲達81萬人。

　　二、堅持把主責主業扛在肩上，服務大局有作為

　　主動融入“工業強市、產業興市”戰略布局，引導團員青年投身新時代社會主義現代化強市建設。助力經濟發展。承辦“打造系統完備創新活躍產業生態”主題論壇，左文副市長對棗莊鋰電產業進行專題推介。開展“我在窗口寫青春”主題實踐活動，打造窗口青年服務隊伍，匯編助企發展優惠政策，開展“送政策上門”走訪服務，助力營商環境提檔升級。助力人才招引。培育“鄉村好青年”5127人，指導山亭區打造鄉村好青年選培計劃整縣提升試點。深化“青鳥計劃”，在省內外120所高校建立“青鳥驛站”，與上海交大、哈工大等9所高校建立校地合作，舉辦10場現場招聘、８場“云招聘”活動，組織2000余名大學生到機關和企事業單位參與社會實踐。助力全市重點工作。發動9000余名青年志愿者參與疫情防控，高質量完成中國（棗莊）國際鋰電產業展覽會志愿服務任務，創新開展“聚青春之力 創文明之城”青少年網上接力活動，“我就是棗莊”的理念成為廣大青年共識。

　　三、堅持把青年需求放在心頭，服務青年有成效

　　堅持青年為本，貼近青年需求，為青年成長發展提供精準服務。服務青年優先發展。啟動青年發展友好型城市建設，形成高質量調研報告，得到市委書記陳平同志批示，滕州市被列為全國青年發展型縣域試點。賦能青年成長成才。舉辦“棗青時貸”金融政策發布會，推出優惠貸款產品9個，全年累計發放優惠貸款1.2億元。實施“青創棗莊”行動，選拔28個集體和個人參加省級各類賽事，組織2000余名青年職工參加注安師公益培訓。開展“棗青賦能”素質拓展活動30余場，引導青年釋放活力、奮發作為。優化青年發展環境。依托社區資源共建共育，籌集資金286.3萬元，累計建設希望小屋1405個、青年志愿服務站81個、“青春驛站”4個、“筑夢空間”3處。持續開展“金暉助老”“牽手關愛”志愿服務項目，關心幫助困難群體。維護青少年合法權益。舉辦“共青團與人大代表、政協委員面對面活動”，調研反映青年訴求。召開市預防青少年違法犯罪工作聯席會議，預防和減少青少年犯罪。開展青少年模擬政協提案“三進”活動，提高廣大青少年參與民主政治及社會建設的意識和能力。

　　四、堅持把從嚴治團落到實處，深化改革有突破

　　推進從嚴治團和深化改革“雙輪驅動”，全面加強共青團自身建設。加強基層組織建設。落實黨建帶團建工作機制，制定黨建帶團建工作任務清單，推動黨建帶團建納入黨建規劃，作為黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核和區（市）巡察監督內容。舉辦棗莊市鎮（街）青工委主任培訓班，制定《鄉鎮（街道）青年工作委員會四項機制》，完善青工委運行機制。深化共青團改革。指導滕州市推進全國縣域共青團基層組織改革試點工作，納入市深改委2022年工作要點，順利完成團中央驗收評估。全面推開縣域共青團基層組織改革，在人員力量、資源配備等方面有效破解“四缺”問題。推進黨、團、隊一體化育人，構建閉環式思政育人體系。從嚴管理團的隊伍。落實協管要求，切實提升區（市）團的機關干部配備率、在崗率。落實總書記“寧可少一點，也要好一點”要求，2022年分領域、分類別發展團員10940名。

　　時代蘊含機遇，改革孕育蝶變。下一步，團市委將以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為統攬，堅持上下溝通、左右求援、自我奮斗相結合，不尚虛談、多務實功，進一步提升團組織的引領力、組織力、服務力和貢獻度。一是以黨建帶團建措施落地為抓手強化支撐保障。對標新時代黨的建設總要求，進一步明確工作清單，用好述職評議，完善督查機制，壓實計劃指標、工作目標、奮斗目標“三套指標”，緊跟黨建提升團建新水平。二是以縱深推進改革為路徑激發內生動力。落實落細縣域共青團基層組織改革各項任務舉措，用好用活鎮街和行業部門青工委，把共青團建設得更加堅強有力、充滿活力。三是以青年發展友好型城市建設為統攬優化城市團的工作。將創建青年發展友好型城市作為聯系服務城市青年的總抓手，聚焦新興青年群體，立足青年發展愿景，大力優化青年“雙創”、權益保障、技能提升、青年交友等工作舉措，實現青年與城市的“雙向奔赴”。四是以打造鄉村好青年升級版為牽動提升農村團的工作。聚焦由“選”到“引”、黨政支持和賦能方式三個方面的升級，積極培育農村基層黨組織的后備力量、產業發展的新生力量、返鄉創業的榜樣力量，當好鄉村振興的“一線生力軍”。

答記者問

       01、大眾日報記者：青年人才是黨的人才隊伍的重要組成部分，深入推進新時期青年人才工作對于確保黨和國家事業薪火相傳、后繼有人具有重要的戰略意義和現實意義。請問，2022年團市委在助力“招才引智”方面做了哪些工作？

　　顏蔚然：為服務“招才引智”工作，助力“工業強市、產業興市”，去年以來，共青團棗莊市委以“青鳥計劃”為統攬，通過建立“青鳥驛站”、“青年驛站”、“青春驛站”，舉辦云招聘、高校直通車、“三下鄉”、“返家鄉”等活動，聚焦青年人才引育，積極吸引和服務廣大青年學子來棗就業創業，取得了顯著成效。

　　一是圍繞人才“在哪里”，廣搭人才服務平臺。在省內外高校建立120個“青鳥驛站”，線上建立棗莊籍學子群5個，在外老鄉群3個，青年企業家群4個，群員總計3200余人。充分發揮微信、微博、抖音、青鳥計劃信息平臺等線上陣地作用，建立2.5萬人的人才數據庫，及時轉發我市人才引進、就業創業、崗位需求信息累計16103條，收到簡歷4116份，幫助600余名青年成功就業。先后舉辦10場現場招聘、８場“云招聘”，其中，在2月24日、12月16日舉辦“青鳥計劃 棗聚英才”云招聘活動2場，宣傳推介棗莊人才政策、發布8000余個優質崗位，共吸引13萬余人次觀看，3000余名青年走進企業線上直播間，與企業HR面對面咨詢洽談，簽約成功率達14%。開展“高校直通車”云活動，組織山東正凱新材料有限公司、山東綠之能環保科技有限公司等40余家國有、民營企業到高校招聘，提供本碩博各類人才崗位1000余個。

　　二是聚焦人才“要什么”，深挖人才就業實習崗位。面向全市機關事業單位、重點企業、鄉村振興示范鎮（街）、公益組織精心篩選2039個實習崗位，組織2000余名大學生開展“返家鄉”“三下鄉”社會實習實踐活動，接受崗位鍛煉。加強校地聯動，赴哈爾濱工業大學、山東大學威海校區交流對接，舉辦“校地企合作清華學子家鄉行”活動2場。服務青年全面發展，實施“青創棗莊”行動。選拔28個集體和個人參加創新創業大賽、青年職業技能大賽等省級賽事，9個參賽項目殺入決賽獲得榮譽。開展“棗青賦能”行動，舉辦青年素質拓展、青年人才聯誼等活動12場，引導青年釋放活力、奮發作為。認定231個市級青年文明號集體、414名青年崗位能手，組織2000余名青年職工參加注冊安全工程師公益培訓。

　　三是摸清人才“想什么”，厚植人才家鄉情懷。每個月開展1次“棗青賦能”青年人才素質拓展活動，就青年學子在攝影繪圖、自媒體運營、直播帶貨、安全生產技能等方面開展培訓，活動吸引2000余名青年參加學習。面向市區兩級人才辦優選的單身青年人才，舉辦“棗團聚，早幸福”主題青年交友活動2場，搭建婚戀交友平臺，服務單身青年人才200余人。打造9處“青年驛站”，54個專屬房間，實現棗莊區（市）全覆蓋，為來棗求職實習青年提供免費住宿、就業指導、城市融入等 “一站式”服務，目前已服務來棗實習面試青年學子60余人。開展“我在窗口寫青春”主題實踐活動，組織青年文明號優化服務措施，打造窗口青年服務隊伍，助力營商環境提檔升級。匯編助企發展優惠政策，開展“送政策上門”走訪服務，累計走訪企業139家，生成企業發展問題臺賬，幫助解決問題66個。

       02、大眾網記者：創建青年發展友好型城市連續兩年寫入政府工作報告。請問，2022年團市委是如何推動青年發展友好型城市建設的？2023年有哪些工作計劃？

　　張達：創建青年發展友好型城市是服務“工業強市、產業興市”的一個具體抓手，寫入棗莊市第十二次黨代會報告，連續兩年寫入政府工作報告。先后經過一線調研、問卷調查、征求意見、會議研究等環節，確定指標體系，形成創建方案，正式啟動實施。

　　一是堅持市委市政府領導。市委市政府高度重視青年工作，近年來，先后出臺了“人才新政18條”、“青年人才支持‘工業強市、產業興市’20條”，落實社保補貼、創業補貼、創業擔保貸款、打造促就業平臺等一系列促進青年發展的政策措施，市、區（市）兩級全部建立了青年工作聯席會議機制，青年發展環境不斷優化，我市具備了較好的創建基礎。青年發展友好型城市在全省啟動后，市委市政府十分重視《方案》頂層設計，市委書記陳平同志就《關于我市建設青年發展友好型城市的調研報告》作出批示，要求要從戰略高度把握建設青年發展友好型城市這項工作。根據工作需要，對市青年工作聯席會議成員單位進行了第四次動態調整，市委市政府有關領導多次聽取工作匯報，常態化調度、推動創建工作。

　　二是聚焦青年現實需求。尊重青年主體地位，服務青年緊迫需求，前期，我們面向廣大青年群眾開展專題網絡問卷調查，收到有效問卷1.7萬余份、高質量意見建議200余條，并在起草過程中充分吸收。《實施方案》征求意見稿形成后，分別征求了人大代表、政協委員和各界青年代表的意見，召集各界別青聯委員、青年社會組織等青年群體分領域、分行業召開座談會，梳理工作意見100余條，進一步對《實施方案》進行修改完善。

　　三是突出棗莊特色亮點。堅持目標導向和現實導向，充分結合我市優秀傳統文化、城市規劃、主導產業、營商環境等亮點特色，先后多次征求有關職能部門意見建議，充分論證、檢驗《實施方案》的惠青、聚青、助青力度和廣度，并將任務進行細化、量化、具體化，強化針對性，確保實效性，真正反饋青年問題，解決青年需求、服務城市發展。目前，我市已于去年10月20日以市委辦公室、市政府辦公室名義印發實施。同年12月1日，團市委聯合市委組織部、市教育局、市人社局、市住建局召開“棗莊市啟動青年發展友好型城市建設工作”專題新聞發布會。

　　目前，“青年發展友好型城市”建設工作，五區一市已有五個區（市）納入區（市）政府工作報告，形成全域推進建設的生動局面。

　　下一步，市青年工作聯席會議辦公室將以黨的二十大精神和習近平總書記關于青年工作的重要思想為指引，認真貫徹落實市委常委會、市委黨的群團工作座談會指示要求，以思想能力作風建設“五比五看”活動為契機，發揮好牽頭抓總作用，統籌協調服務，高效聯動，共同推進《實施方案》落地落實。重點從三個方面發力：一是要堅定青年優先發展理念，以“事爭一流、唯旗是奪”的精神狀態，扎實推進青年發展友好型城市建設，努力在全國全省創建工作中走在前、當標桿。二是要嚴格目標管理，工作項目化，項目清單化，清單責任化，注重階段總結，強化效果評價，確保各項工作落到實處、見到實效。三是要樹牢“一盤棋”思想，凝聚整體合力。協同各有關部門推出更多政策措施、平臺載體、民生項目，緊盯青年“急難愁盼”問題，確保青年發展友好型城市建設工作高標準啟動、高質量實施，為“工業強市、產業興市”戰略貢獻青春力量。

       03、棗莊廣播電視臺記者：促進困境青少年健康成長，是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的重要環節。請問，2022年團市委是如何開展“希望小屋”等困境青少年幫扶工作的？

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　　杜冉：為全面貫徹落實市委、市政府關于困境兒童關愛工作的決策部署，積極探索共青團服務鄉村振興戰略的有效路徑，2022年團市委繼續實施“希望小屋”困境青少年幫扶項目,通過社會化、標準化、項目化運作機制，年內共籌集“希望小屋”建設資金286.3萬元，建設“希望小屋”389個，積極推行“5+X”志愿服務模式，著力把“希望小屋”建成關愛青少年成長的樣板工程、凝聚社會愛心的公益品牌。

　　一是精準摸排，多方籌措資金。建立“五合一”摸排機制，即“團市委1名班子成員牽頭、區（市）團委統籌把關、鎮街團干部靠上跟進、村居聯絡員配合協調、社會組織分組走訪”的摸排隊伍，經過細致走訪，廣泛建立困境青少年幫扶檔案。創新參與方式，依托團屬新媒體發布“希望小屋”項目認領信息，靈活運用整建制承建、全過程援建、部分環節參與、部分物資捐贈等多種形式，整合社會資源。線下線上多渠道募集資金，線下積極尋求各級黨政、團青集體和愛心企業支持，募集資金179萬元，線上通過騰訊公益平臺募集資金110.7萬元。春節期間，開展“暖冬包裹”送溫暖活動，籌集資金55.12萬元，為困境青少年發放“心愿包裹”“生活包裹”“學習包裹”等3500余份。

　　二是把好“三關”，高質量推進小屋建設。嚴把資金使用關，精準制定“一戶一冊”改造方案，堅持節約實用原則，由企業報價，社會組織初審，團組織把關，確保建設成本科學合理，打造“陽光”希望小屋。嚴把建設質量關，始終把健康和安全標準擺在首位，團組織統籌管理，社會組織認領實施，第三方機構監督服務，確保小屋建設不走樣、不變形，打造“安全”希望小屋。嚴把驗收管理關，委托專業機構開展室內空氣檢測、工程審計，出具驗收報告，建立“一屋一檔”目錄清單，對小屋建設全過程記錄，確保經得起時間檢驗，打造“放心”希望小屋。

　　三是結對幫扶，開展常態服務。實施“結對+接力”幫扶模式。通過社會化招募和組織化動員相結合的方式，招募4000余名團干部、青年教師、好青年、社會組織志愿者等與“希望小屋”困境青少年結對，重點開展親情陪伴、學業輔導、心愿達成、感受城市、心理疏導等5+x關愛志愿服務活動。提供“自護+維權”暖心支持。線上線下普及防溺水、防火、防一氧化碳中毒、預防青少年違法犯罪等方面自護知識，利用12355青少年服務平臺，提供心理疏導、法律咨詢等服務400余次，為困境青少年健康成長保駕護航。通過“活動+教育”拓展視野，積極開展“七彩假期·蓓蕾春天”“嶧路同行”“紅色研學游”等感受城市活動，帶領困境青少年走進冰雪運動中心、法治教育基地、墨子紀念館、鐵道游擊隊紀念園等，助力青少年開拓視野、健康成長。

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