今年春節，26歲的高安重新制定了自己的人生規劃，他從江蘇一家工作了三年的制藥公司辭職，回到家鄉嶧城，在一家生產高端原料藥的企業找到了合適的崗位。

       “年輕時,就想奔著發達城市，現在家鄉發展速度很快，也有了專業對口的工作，就想扎下根來，在家門口踏踏實實做些事情。”高安對記者坦言。

       讓高安下定決心的底氣，來自嶧城醫藥產業的發展前景。此次他入職的博澤格霖（山東）藥業有限公司由A股上市公司博瑞生物醫藥（蘇州）股份有限公司投資建設。由于一直從事醫藥相關領域工作，他知道這家企業抱負不小，有意在嶧城建設全球唯一可提供全部呼吸系統用高端原料藥的生產基地。這個“全球唯一”的目標深深吸引了他。

       和高安一樣選擇回鄉發展的，還有王老吉大健康產業園新任產品質量管理部門負責人王帥。“促使我回鄉發展的，主要是良好的政策環境和廣闊的發展平臺。我要把在外地企業學到的前沿的技術、經驗用在支持家鄉的企業發展上，推動家鄉的企業高質量發展。”王帥說。

       近年來，嶧城區以“鄉情+產業”為紐帶，擺下一道道政策服務的“暖心家宴”，積極構建多層次、多樣化的返鄉就業創業格局，吸引了200余名嶧城籍人才返鄉就業創業。嶧城區還打出一套與大城市“搶人才”的組合拳，從外出慰問招商、助力創業就業，到提供社保補貼、創業補貼、購房補助等優惠政策，一系列“就業送崗位 創業搭平臺”新舉措，吸引更多“鳳歸巢”，2022年，嶧城區引進省級以上高層次人才17人，新增高技能人才701人。（記者 劉明 通訊員 趙峰 湯錦陽）