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激發(fā)創(chuàng)新活力 推進(jìn)國(guó)家創(chuàng)新型城市建設(shè) —四論學(xué)習(xí)貫徹中共棗莊市第十二次代表大會(huì)精神

   日期:2022-03-10     來(lái)源:棗莊日?qǐng)?bào)    

 本報(bào)評(píng)論員

 市委書(shū)記陳平在中共棗莊市第十二次代表大會(huì)上指出,激發(fā)創(chuàng)新活力,深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,大力推進(jìn)國(guó)家創(chuàng)新型城市建設(shè),增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)新力,讓科技創(chuàng)新這個(gè)“關(guān)鍵變量”成為高質(zhì)量發(fā)展的“最優(yōu)增量”。

 激發(fā)創(chuàng)新活力,推進(jìn)國(guó)家創(chuàng)新型城市建設(shè),就要構(gòu)建高質(zhì)量創(chuàng)新生態(tài)。要圍繞創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、金融鏈、人才鏈、政策鏈深度融合,推動(dòng)創(chuàng)新要素順暢對(duì)接、高效配置,不斷厚植創(chuàng)新創(chuàng)造的沃土。要深化科技評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制改革,大力推行科技攻關(guān)揭榜制、首席專家組閣制、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)包干制,協(xié)同突破“卡脖子”難題。要發(fā)揮財(cái)政資金引導(dǎo)和放大效應(yīng),健全多渠道資金投入機(jī)制,力爭(zhēng)全社會(huì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入年均增長(zhǎng)10%以上,每年新增發(fā)明專利300件以上。要加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的社會(huì)氛圍,充分激發(fā)各類創(chuàng)新主體活力和動(dòng)力。

 激發(fā)創(chuàng)新活力,推進(jìn)國(guó)家創(chuàng)新型城市建設(shè),就要促進(jìn)高效率成果轉(zhuǎn)化。科技成果只有轉(zhuǎn)化才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新價(jià)值。要拓寬科技成果供給渠道,積極對(duì)接長(zhǎng)三角、珠三角、京津冀,持續(xù)加強(qiáng)與大院大所、名校名企的戰(zhàn)略合作,做大科技創(chuàng)新“種子庫(kù)”。要發(fā)揮濟(jì)南大學(xué)產(chǎn)研院、浙大山東工研院和中科院化工新材料聯(lián)盟、魯南科創(chuàng)聯(lián)盟作用,推進(jìn)更多成果精準(zhǔn)對(duì)接、快速轉(zhuǎn)化。要強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位,推動(dòng)各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚,提高企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化能力,讓企業(yè)在科技創(chuàng)新中“唱主角”“挑大梁”。科技成果轉(zhuǎn)化絕非易事,要樹(shù)立“陪著項(xiàng)目一起成長(zhǎng)”的意識(shí),建立風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享機(jī)制,讓更多科技成果在棗莊落地生金。

 激發(fā)創(chuàng)新活力,推進(jìn)國(guó)家創(chuàng)新型城市建設(shè),就要集聚高水平創(chuàng)新人才。創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。要實(shí)施棗莊英才“倍增計(jì)劃”,千方百計(jì)留住用好現(xiàn)有人才,靶向引進(jìn)一批領(lǐng)軍人才、拔尖人才,匯聚一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。要?jiǎng)?chuàng)新引才用才工作機(jī)制,推行“人才+項(xiàng)目+資本”“產(chǎn)業(yè)鏈引才”“揭榜掛帥”等引才模式。要優(yōu)化改進(jìn)人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制,統(tǒng)籌做好人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)、落戶居住、子女就學(xué)、醫(yī)療保健等服務(wù),打造“人才來(lái)?xiàng)椄袨椤惫ぷ髌放啤R獙?shí)施技能人才培養(yǎng)提升行動(dòng),發(fā)揮市技工教育集團(tuán)作用,持續(xù)深化校企合作,加強(qiáng)緊缺高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn),選拔一批棗莊首席技師、魯班工匠。實(shí)施“游子回棗”和“大學(xué)生留棗”計(jì)劃,支持各類棗莊籍人才返鄉(xiāng)就業(yè)、駐棗高校學(xué)生就地創(chuàng)業(yè)。

 創(chuàng)新是第一動(dòng)力,人才是第一資源。區(qū)域發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng),綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng),說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才重在“引”,也貴在“育”。引人育人,目的在用人。會(huì)不會(huì)用人,里頭大有學(xué)問(wèn)。要看有沒(méi)有機(jī)會(huì)和舞臺(tái),也要看有沒(méi)有信任和激勵(lì)。引進(jìn)人才,適合的才是最好的。對(duì)棗莊發(fā)展急需的人才,要不看學(xué)歷看能力,只要是管用的,不惜重金也要引進(jìn)來(lái)、留下來(lái)。要著力破除體制機(jī)制障礙,最大程度激發(fā)人才動(dòng)力活力,就一定能形成人盡其才、才盡其用的生動(dòng)局面,推動(dòng)棗莊各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階。 

“工業(yè)強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)興市”是戰(zhàn)略選擇、長(zhǎng)久之策,不是一日之功、不會(huì)一蹴而就。我們必須保持戰(zhàn)略定力、增強(qiáng)歷史主動(dòng),以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng),走好腳下每一步,干好當(dāng)下每一天,干群合力共同創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)繁榮、物質(zhì)充裕、生活殷實(shí)的富強(qiáng)家園!


 
 
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