6月18日，記者從2021年“技能強市”行動新聞發布會上獲悉，近年來，我市大力推進“人才強市”戰略，實施技能人才“魯班傳人計劃”，深化技能人才培育、激勵、使用等領域的體制機制改革，拓展技能人才成長成才平臺，技能人才隊伍呈現規模擴大、結構優化、質量提升的良好局面，為經濟社會高質量發展提供了堅實的技能人才支撐。

       截至目前，全市技能人才總量已達38萬人，其中高級工以上高技能人才5萬人。擁有產業技能類泰山產業領軍人才1名、全國技術能手8名、齊魯首席技師51名、山東省有突出貢獻的技師12名、山東省技術能手49名，3名高技能人才享受國務院政府特殊津貼，培育棗莊市首席技師174名、棗莊市技術能手1016名、特級技師5名。

       在制度體系方面，我市相繼出臺《關于做好人才支撐新舊動能轉換工作的實施意見》《棗莊市職業技能提升行動實施方案（2019-2021年）》《棗莊市職業技能競賽獎勵辦法》等政策文件，修訂《棗莊市首席技師選拔管理辦法》，初步形成遠期規劃與近期舉措相結合、整體推進與特色開發相配套、領軍人才與技術工人共培共進的技能人才隊伍建設制度體系，為技能人才成長創造了良好的政策環境。為了達到技能培訓量質雙升效果，我市實施“職業技能提升3210計劃”，利用3年時間，安排2億元扶持資金，完成各類職業技能培訓10萬人次；將高級工納入“金藍領”培訓范圍，提高培訓補貼標準，累計培訓高技能人才1305人，撥付培訓補助資金403.8萬元。

       同時，為了平臺載體可以穩步拓展，我市加強技能大師工作室和培訓基地建設，建成國家級高技能人才培訓基地2家、國家級技能大師工作室1家、省級高技能人才培訓基地1家、山東省技師工作站4家、齊魯技能大師特色工作站4家。此外，在激發人才活力方面，每年組織開展“棗莊市首席技師”選樹活動，管理期內市政府津貼由每月500元提高到800元；打造“魯班傳人”職業技能競賽品牌，每年組織各類職業技能大賽，涵蓋28個比賽工種，超過3000名選手參賽，256名選手獲獎。2020年，全市共計32734人通過職業技能鑒定，684人通過企業技能人才自主評價，3978人獲得專項職業能力考核證書，有力推進了“人人持證、技能社會”建設。