《關(guān)于發(fā)布就業(yè)補貼類政策清單及梳理形成了現(xiàn)行鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)和支持勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)的就業(yè)補貼類政策清單，其中直接支持勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼包括職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社保補貼、一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼。此外，也有職業(yè)培訓(xùn)補貼、社保補貼、公益崗位補貼、就業(yè)見習(xí)補貼、一次性吸納就業(yè)補貼等鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)政策。
1.補貼對象：貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書的（或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書）。2.補貼標準：由省級人社、財政部門根據(jù)培訓(xùn)成本、培訓(xùn)時長、市場需求和取得相關(guān)證書情況等確定。農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)的，以及2019、2020年就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員參加培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間同時給予一定的生活費補貼。3.申領(lǐng)流程：上述人員向當?shù)厝松绮块T提供以下材料：基本身份類證明原件或復(fù)印件、培訓(xùn)機構(gòu)開具的稅務(wù)發(fā)票（或行政事業(yè)性收費票據(jù)，下同）等。人社部門審核后，對個人申請的培訓(xùn)補貼或生活費補貼資金，按規(guī)定支付到申請者本人社會保障卡銀行賬戶（或其他銀行賬戶，由申請者自主選擇，下同）或個人信用賬戶。
1.補貼對象：通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書（不含培訓(xùn)合格證）的貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。2.補貼標準：由省級人社、財政部門確定。對納入重點產(chǎn)業(yè)職業(yè)資格和職業(yè)技能等級評定指導(dǎo)目錄的，可適當提高補貼標準。3.申領(lǐng)流程：上述人員向當?shù)厝松绮块T提供以下材料：基本身份類證明原件或復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)開具的稅務(wù)發(fā)票（或行政事業(yè)性收費票據(jù)）等。人社部門審核后，將補貼資金支付到申請者本人社會保障卡銀行賬戶。
1.補貼對象：靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員、靈活就業(yè)的離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
2.補貼標準：按靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，原則上不超過其實際繳費的2/3。
就業(yè)困難人員社保補貼期限最長不超過3年，對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。高校畢業(yè)生社保補貼期限最長不超過2年。2020年1月1日-12月31日，對享受補貼政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長1年。
3.申領(lǐng)流程：上述人員應(yīng)向當?shù)厝松绮块T提供基本身份類證明原件或復(fù)印件、靈活就業(yè)證明材料等。
人社部門審核后，將補貼資金支付到單位銀行賬戶或申請者本人社會保障卡銀行賬戶。
4.受理機構(gòu)：當?shù)厝松绮块T
1.補貼對象：畢業(yè)學(xué)年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）畢業(yè)生，殘疾及獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）畢業(yè)生。湖北高校及湖北籍2020屆高校畢業(yè)生。
2.補貼標準：由省級人社、財政部門確定。
3.申領(lǐng)流程：符合條件的畢業(yè)生所在學(xué)校申請求職創(chuàng)業(yè)補貼，應(yīng)向當?shù)厝松绮块T提供畢業(yè)生獲得國家助學(xué)貸款（或享受低保、身有殘疾、建檔立卡貧困家庭、貧困殘疾人家庭、特困救助供養(yǎng)）證明材料、學(xué)籍證明復(fù)印件等。申請材料須經(jīng)畢業(yè)生所在學(xué)校初審和公示。
當?shù)厝松绮块T審核后，將補貼資金支付到畢業(yè)生本人社會保障卡銀行賬戶。
4.受理機構(gòu)：當?shù)厝松绮块T
1.補貼對象：有條件的地區(qū)，首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員。對貧困勞動力的一次性創(chuàng)業(yè)補貼，放寬到正常運營6個月以上。3.申領(lǐng)流程：由省級人社、財政部門確定。尚未實現(xiàn)線上申領(lǐng)的地區(qū)，通知明確要加快進度，抓緊建立完善經(jīng)辦信息系統(tǒng)，力爭今年6月底前實現(xiàn)線上辦理。對仍需現(xiàn)場辦理的，要及時公布受理機構(gòu)、聯(lián)系方式和地址，大力推廣電話申請、郵寄辦理、代辦服務(wù)等方式，盡可能實行各類補貼政策不見面申領(lǐng)、一次性辦理。
《通知》提出，已實現(xiàn)就業(yè)補貼類政策線上申領(lǐng)的地方，要切實保障線上申領(lǐng)渠道暢通，逐步推動所有補貼事項實現(xiàn)線上辦理。此外，
“五一”假期加班工資發(fā)多少、怎么算
計算公式看這里
今年的“五一”勞動節(jié)放假5天，具體為：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。其中5月1日為法定休假日，5月2日、3日為休息日，5月4日、5日為調(diào)休日。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，5月1日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不可通過補休補償；5月2日至5日安排勞動者加班的，若不能安排補休，則應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
如勞動者認為用人單位未依法支付加班工資的，可向勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向人力資源社會保障行政部門投訴。
?法定休假日工資=加班工資的計發(fā)基數(shù) ÷21.75×300%?雙休日加班工資=加班工資的計發(fā)基數(shù)÷21.75×200%其中，“加班工資計發(fā)基數(shù)”，是指用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下勞動者本人上月扣除加班工資后的工資，但是不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
