圍繞修德和修廉兩大主題，曲阜實施黨員干部修身計劃，建立起“以德為先、實績至上”的用人標準，積極探索考準考實干部“德”的有效途徑。

據(jù)介紹，在領導干部選拔任用中，曲阜市推行了干部“德”的正反雙向同步測評，正向內(nèi)容設有理想信念、個人品行等六大項34條指標，反向內(nèi)容設有政治素質(zhì)不高、作風漂浮等十二大項46條指標，尤其將干部是否遵守孝道作為干部選拔任用和評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，通過個別談話和測評印證，切實把干部“德”的表現(xiàn)考準考實，真正把德才兼?zhèn)涞暮酶刹窟x出來、用起來。

此外，曲阜打造了“儒韻清風”品牌，建設機關、學校、企業(yè)、社區(qū)、村居五大類“廉潔道德講堂”，同時挖掘傳統(tǒng)中的家規(guī)家訓，打造“一線一帶一課堂”廉勤教育精品線。由黨組織一把手帶頭為領導干部及其配偶上廉政家風課，借助領導干部的“另一半”監(jiān)督好八小時之外的“另一面”，讓黨員干部自覺樹立正確的權(quán)力觀、義利觀，營造出良好政治生態(tài)。據(jù)曲阜市紀委書記、監(jiān)察委主任高西強介紹，曲阜市今年將把廉政教育向鎮(zhèn)街部門延伸，利用全市已建成的100余個廉政文化示范點、516處廉潔教育講堂和近5處廉政教育基地，組織指導各基層黨組織書記為轄區(qū)黨員開展“書記家風課”活動。

“中華傳統(tǒng)文化中蘊含著豐富的治國安邦、為官從政、修身養(yǎng)性等寶貴思想，如果把這些優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性地應用到干部隊伍建設中，有助于培養(yǎng)干部的‘為政之德’。”曲阜市委書記劉東波介紹，作為儒家文化發(fā)源地，近年來曲阜積極探索將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入政德建設，探索通過優(yōu)秀傳統(tǒng)文化對黨員干部進行政德教育這一新課題，目前已開發(fā)出“三孔”、孔子研究院等干部政德教育現(xiàn)場教學點，同時新打造一批“優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承體驗村居”教學點，已有近5萬名來自全國各地的黨員干部到曲阜接受傳統(tǒng)文化教育。